研究者詳細

顔写真

スミタ　ツヨシ
角田　毅
Tsuyoshi Sumita
所属
大学院農学研究科　生物生産科学専攻　農業経済学講座（地域資源計画学分野）
職名
教授
学位

  • 博士（農学） （東北大学）

経歴 4

  • 2019年 ～ 継続中
    東北大学　大学院農学研究科　教授

  • 2015年 ～ 2019年
    山形大学　農学部　教授

  • 2005年 ～ 2015年
    山形大学　農学部　准教授

  • 1993年 ～ 2005年
    東北農業研究センター

委員歴 9

  • 日本農業経済学会　副会長（編集）

    2026年3月 ～ 継続中

  • 東北農業経済学会　理事

    2021年9月 ～ 継続中

  • 日本農業経済学会　常務理事（開催校担当）

    2023年3月 ～ 2024年3月

  • 東北農業経済学会　副会長

    2016年 ～ 2021年8月

  • 日本農業経済学会　常務理事（情報担当）

    2018年 ～ 2020年

  • 東北農業経済学会　常務理事

    2014年 ～ 2016年

  • 日本農業経営学会　学会賞選考委員

    2008年 ～ 2010年

  • 東北農業経済学会　常務理事

    2008年 ～ 2010年

  • 日本農業経営学会　理事

    2008年 ～ 2010年

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所属学協会 4

  • 東北農業経済学会

  • 地域農林経済学会

  • 日本農業経営学会

  • 日本農業経済学会

研究分野 2

  • 環境・農学 / 農業社会構造 /

  • 人文・社会 / 食料農業経済 /

受賞 2

  1. 東北農業経済学会学会誌賞

    2023年9月　中村勝則・櫻井皓朗・角田毅・藤井吉隆（2022）「集落営農法人における外部雇用と人的資源管理の課題」『農村経済研究』40（1）：94−104

  2. 木下賞（奨励賞）

    2008年　東北農業経済学会

論文 70

  1. Flood disasters and rural inequality under climate change: a survey-based agent-based model of smallholder farmers in the Pampanga River basin, Philippines

    Tomohiro Tanaka, Shi Feng, Rasmy Mohamed, Ralph Allen E. Acierto, Tomoki Ushiyama, Muneta Yokomatsu, Tsuyoshi Sumita, Maria Angeles Catelo, Akiyuki Kawasaki, Miho Ohara

    FRONTIERS IN WATER　8　2026年6月25日

    DOI： 10.3389/frwa.2026.1834271 　

    eISSN：2624-9375

  2. Organizational–Individual Configurations Shaping Core Members’ Commitment in Specialized Farmers’ Cooperatives: An fsQCA Study in China 査読有り

    Xiaotong Wang, Tsuyoshi Sumita

    Journal of Rural Problems　62　(2)　102-109　2026年6月25日

    出版者・発行元： The Association for Regional Agricultural and Forestry Economics

    DOI： 10.7310/arfe.62.102 　

    ISSN：0388-8525

    eISSN：2185-9973

  3. 農業法人における外国人労働者のワーク・エンゲイジメントの特質―雇用型酪農法人における日本人労働者との比較から― 査読有り

    渡辺 日奈乃, 角田 毅, 畠山 尚史, 横田 あすか

    農業経済研究　98　(1)　410-415　2026年6月

  4. The Impact of Integration of Three Industries on Consumer Purchasing Behavior for Branded Agricultural Products 査読有り

    Cai, Yelin, Sumita, Tsuyoshi

    Journal of Farm Management Economics　55　1-24　2026年4月

  5. 中国農民専業合作社の人材育成における研修効果とその影響要因ー中国江蘇省南京市を対象としてー 査読有り

    楊婧秋, 角田毅

    農村経済研究　43　(2)　53-61　2025年12月

  6. 韓国のトルニョク経営体における従業員の特性及び職務環境とワーク・エンゲイジメントの関係ー仕事の要求度ー資源(JDR)モデルを利用して 査読有り

    林健優, 角田毅

    農村経済研究　43　(2)　42-52　2025年12月

  7. Farmers’ evaluation and outcomes of decision support using a farm management model: Case of northern Mozambique 査読有り

    Junji Koide, Tsuyoshi Sumita, Cassamo Sumila, Flugencia Micaela

    JIRCAS Working Report　94　137-145　2025年3月

  8. Crop Diversification and Food Self-Sufficiency: The Case of Lowland Rice-Farming System in Mozambique 査読有り

    Arensio A. Mutatisse, Eustadius F. Magezi, Tsuyoshi Sumita

    Journal of Rural Society and Economics　42　(2)　28-37　2025年2月

  9. 韓国における雇用型トルニョク経営体の人的資源管理の特徴と従業員に与える影響ーワーク・エンゲイジメントに着目してー 査読有り

    林健優, 角田毅

    農村経済研究　42　(2)　20-27　2025年2月

  10. 集落営農法人における加工・直売事業導入の意義と課題 査読有り

    蔡曄琳, 角田毅, 鈴木洋

    農村経済研究　42　(2)　73-79　2025年2月

  11. 農業法人における従業員のワーク・エンゲイジメント向上の意義と関連要因ーA県における農業法人を対象にー 査読有り

    渡辺日奈乃, 角田毅, Eustadius Francis Magezi

    農業経済研究　96　(3)　379-384　2024年12月

  12. Current State and Human Resource Development Challenges in Korea's Tornyok Management Bodies 査読有り

    Geon-Woo LIM, Tsuyoshi SUMITA

    Journal of Farm Management Economics　(55)　1-20　2024年2月

  13. Evaluation of Geographical and Annual Changes in Rice Planting Patterns Using Satellite Images in the Flood-Prone Area of the Pampanga River Basin, the Philippines. 査読有り

    Kohei Hosonuma, Kentaro Aida, Vicente Ballaran, Naoko Nagumo, Patricia Ann J. Sanchez, Tsuyoshi Sumita, Koki Homma

    Remote. Sens.　16　(3)　499-499　2024年2月

    DOI： 10.3390/rs16030499 　

  14. Inclusion of Smallholders in Staple Food Contract Farming: A case of Firm-Cooperative-Farmer Coordination in Thai Binh Province, Vietnam 査読有り

    Thi Cam Van Nguyen, Eustdius Francis Magezi, Tsuyoshi Sumita

    Japanese Journal of Agricultural Economics　25　23-28　2023年3月

    出版者・発行元： The Agricultural Economics Society of Japan

    DOI： 10.18480/jjae.25.0_23 　

    eISSN：2432-2385

  15. 集落営農組織における地域外出身従業員の地域適応行動の意義と課題―地域外出身従業員への経営継承をはかる事例を対象に― 査読有り

    渡辺日奈乃, 角田毅, 中村勝則, 藤井吉隆

    農業経済研究　94　(4)　239-244　2023年3月

  16. ウィズコロナ時代における農村ツーリズムの意義と課題－近場への日帰り旅行における観光客のニーズ分析－ 査読有り

    菅原靖, 角田毅

    農村経済研究　40　(1)　105-113　2022年7月

  17. 集落営農法人における外部雇用と人的資源管理の課題 査読有り

    中村勝則, 櫻井皓朗, 角田毅, 藤井吉隆

    農村経済研究　40　(1)　94-104　2022年7月

  18. 野菜産地再生に向けた後継者確保プロジェクトの成功要因 －山形セルリー部会の人材育成を事例に－ 査読有り

    鈴木洋, 角田毅

    農村経済研究　39　(2)　107-115　2022年1月

  19. 「農村ツアー」に対する観光客の意識分析－有望な観光客層の解明－ 査読有り

    菅原靖, 角田毅

    農村経済研究　39　(2)　97-106　2022年1月

  20. Human resource management and employee satisfaction of Japanese farm businesses in Vietnam 査読有り

    Tran Thi, Hoai Thu, Rie Watanabe, Tsuyoshi Sumita

    Bull. Yamagata Univ., Agr. Sci.　18　(4)　223-235　2021年2月

  21. The effect of human resource management practices on employee`s job satisfaction: A case study on Japanese agribusiness in Vietnam 査読有り

    Tran Thi Hoai Thu, Rie Watanabe, Tsuyoshi Sumita

    Management Science Letters　1463-1472　2021年

    出版者・発行元： Growing Science

    DOI： 10.5267/j.msl.2021.1.002 　

    ISSN：1923-9335

    eISSN：1923-9343

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    This paper aims to study the relationship between human resource management practices (including work itself, training and development, supervisor support, co-workers ‘relation, salary, and working environment) and job satisfaction among employees in Japanese agri-businesses in Vietnam. The structured questionnaires were distributed to 200 employees to collect the primary data out of which 179 useable were returned to test the research hypotheses. Results shows that the work itself, training and development, co-workers’ relation, salary and working environment had positive effects on employees’ job satisfaction. However, there were no relationship found between supervisor support with job satisfaction. Finally, based on the results of qualitative and quantitative evidence as well of the comprehensive interview, some suggestions were given to human resource management practices in Japanese agricultural companies to achieve high level of job satisfaction.

  22. 集落営農組織における後継者の帰属意識とネットワーク形成ー山形県における新規参入者を事例としてー 査読有り

    桒原良樹, 三浦麻未, 角田毅, 藤井吉隆

    農村計画学会誌　39　232-237　2020年11月

  23. Characteristics of Farms with Successors: A Case Study of Margomuyo Village, Sleman District, Yogyakarta Province, Indonesia 査読有り

    Rosalia Natalia SELEKY, Wataru Ozawa, Tsuyoshi SUMITA

    Journal of Rural Society and Economics　38　(2)　115-126　2020年11月

  24. 離職就農時において通勤農業が配偶者の意思決定に及ぼす影響ー島しょ部の柑橘産地を事例にー 査読有り

    山本和博, 上田賢悦, 角田毅, 藤井吉隆, 松下秀介

    農村経済研究　38　(2)　58-67　2020年11月

    出版者・発行元： 東北農業経済学会

    ISSN：2187-297X

  25. 集落営農法人における経営継承に向けた人材確保対策ー円滑な世代交代への後継人材確保事例分析ー 査読有り

    鈴木洋, 角田毅

    農村経済研究　38　(2)　78-86　2020年11月

  26. 山形県庄内地方における水稲直播栽培の経営的評価と課題 査読有り

    池山直人, 角田毅

    農村経済研究　38　(2)　10-18　2020年11月

  27. 農業・農村に対する観光客の評価と課題ー観光客の意識分析ー 査読有り

    菅原靖, 角田毅

    農村経済研究　38　(2)　19-27　2020年11月

  28. 農業・農村における旅行業者の評価と課題―旅行業者従業員の意識分析― 査読有り

    菅原靖, 角田毅

    農村経済研究　37　(2)　1-9　2020年

  29. 農業法人における雇用人材の就業意識に関する考察 : 大規模稲作経営における事例分析 査読有り

    藤井 吉隆, 角田 毅, 中村 勝則, 山本 和博

    農村経済研究 = Journal of rural society and economics　37　(1)　66-72　2019年7月

    出版者・発行元： 東北農業経済学会

    ISSN：2187-297X

  30. 水田作経営と資源保全組織の一体的運営の効果 : 秋田県における集落営農法人を事例として 査読有り

    中村 勝則, 角田 毅

    農業経営研究 = Japanese journal of farm management　56　(3)　21-25　2018年10月

    出版者・発行元： 日本農業経営学会 ; [1963]-

    ISSN：0388-8541

  31. 集落型農業法人雇用就農者を対象としたPAC分析による組織社会化の検討 査読有り

    上田 賢悦, 角田 毅, 中村 勝則, 藤井 吉隆

    農業経済研究 = Journal of rural economics　90　(1)　41-46　2018年6月

    出版者・発行元： 日本農業経済学会 ; 1925-

    ISSN：0387-3234

  32. 被雇用者の視点から見た雇用問題―地域社会との関係性－ 招待有り

    角田毅

    農業と経済　84　(8)　59-65　2018年

  33. 集落営農法人における観光事業の取り組みと課題 査読有り

    菅原靖, 角田毅

    農村経済研究　36　(2)　72-80　2018年

  34. 水稲単作地帯からの園芸振興－山形県最上地域を対象に－ 招待有り 査読有り

    角田毅

    農村経済研究　36　(1)　25-32　2018年

  35. 集落営農法人における果樹作導入の意義と課題―山形県村山地域におけるオウトウ産地を対象に－ 査読有り

    鈴木洋, 角田毅

    農村経済研究　35　(2)　92-100　2017年

    出版者・発行元： 東北農業経済学会

    ISSN：2187-297X

  36. Impact of Farmer Field Schools in Rwanda : Case Study of Potato Farmers in Musanze District 査読有り

    KagenzaJeanMarieVianney, Sumita Tsuyoshi

    農村経済研究 = Journal of rural society and economics　35　(2)　84-91　2017年

    出版者・発行元： 東北農業経済学会

    ISSN：2187-297X

  37. 集落営農法人における事業展開と収益分配の特徴:従業員を雇用する東北地域の農事組合法人を対象に 査読有り

    中村 勝則, 藤井 吉隆, 上田 賢悦, 角田 毅

    農業経営研究　55　(2)　15-20　2017年

    出版者・発行元： 日本農業経営学会

    ISSN：0388-8541

  38. 集落営農法人における経営多角化の意義と課題－山形県複合農業地域における集落営農法人を事例に－ 査読有り

    鈴木洋, 角田毅

    農村経済研究　34　(2)　79-86　2016年

    出版者・発行元： 東北農業経済学会

    ISSN：2187-297X

  39. 農業法人における雇用人材の離職に関する考察:―大規模稲作経営の事例分析― 査読有り

    藤井 吉隆, 角田 毅, 中村 勝則, 上田 賢悦

    農林業問題研究　52　(4)　223-228　2016年

    出版者・発行元： 地域農林経済学会

    ISSN：0388-8525

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    <p>This study was conducted with the aim of examining the present condition of employee turnover based on the case analysis of large-scale paddy field farms. The results of the survey indicated that employee turnover of large-scale paddy field farms is very high and has become an important subject for their proprietors. The next match is needed to address these problems. In the adoption stage, it is important to promote under­standing to work of large-scale paddy field farms of a getting a job person. In the upbringing stage, it is important to plan for proper communication between the proprietor and the employees.</p>

  40. 農業経営の継承における家族的要素と企業的要素 招待有り 査読有り

    角田毅

    農業経営研究　53　(1)　30-40　2015年

  41. 集落営農組織における水田輪作の取り組みと課題―山形県村山地域A営農組合における畑作物“２年３作水田輪作”を事例として－ 査読有り

    鈴木洋, 角田毅

    農村経済研究　32　(2)　1-5　2014年

    出版者・発行元： 東北農業経済学会

    ISSN：2187-297X

  42. 東北水田経営における大規模法人経営の継承と課題 招待有り

    角田毅

    農業と経済　79　(6)　62-66　2013年

  43. 地域経済停滞下における農業経営継承に作業受託型農業法人が果たす役割とその東北的特質:－秋田県平坦水田地帯の農業法人を事例として－ 査読有り

    中村 勝則, 後藤 哲, 渡部 岳陽, 佐藤 了, 角田 毅

    農村経済研究　31　(2)　79-84　2013年

    出版者・発行元： 東北農業経済学会

    ISSN：2187-297X

  44. 東北水田作経営における雇用導入と労務管理:－秋田県中山間地域におけるA法人を対象に－ 査読有り

    佐藤 千尋, 角田 毅, 中村 勝則, 上田 賢悦

    農村経済研究　31　(1)　129-134　2013年

    出版者・発行元： 東北農業経済学会

    ISSN：2187-297X

  45. アフリカ氾濫低湿地における稲作導入の実態と課題

    角田毅, 大矢徹治, 坂上潤一, 安藤益夫

    熱帯農業研究　5　(2)　153-155　2012年

  46. 農業経営者による新規就農者育成の取り組みとその意義 査読有り

    相馬裕司, 角田毅

    農村経済研究　29　(2)　22-27　2011年

    出版者・発行元： 東北農業経済学会

    ISSN：2187-297X

  47. ガーナにおける稲作の経済性と制約要因－北部地域タマレ近郊農村を対象として－ 査読有り

    角田毅, 坂上潤一, 安藤益夫, Inusah YAHAYAH

    農林業問題研究　47　(2)　138-142　2011年

    ISSN：0388-8525

  48. 枝番管理型（東北）の政策への適合性 招待有り

    角田毅

    農業と経済　75　(12)　81-86　2009年

  49. 山形県庄内地域における集落営農の動向 招待有り 査読有り

    角田毅

    東北農業経済研究　26　(1)　21-28　2008年

  50. 認定農業者を組み込んだ集落営農－東北一毛作地帯－ 招待有り

    角田毅

    農業と経済　72　(12)　39-44　2006年

  51. 農業後継者の主体的就農行動に関する研究 査読有り

    角田毅

    2005年

  52. 米改革下における集落営農組織の特徴と法人化に向けた課題 査読有り

    澤田守, 角田毅

    東北農業経済研究　23　(2)　133-138　2005年

  53. 就農促進における地域の農業者の役割 査読有り

    角田毅, 佐藤百合香, 阿部健一郎

    東北農業経済研究　23　(2)　91-94　2005年

  54. 秋田県における就農アンケートからみた農業後継者の就農促進と能力開発 招待有り

    角田毅

    青年農業者育成の研究　55　35-55　2004年3月

  55. 米政策改革大綱における集落ビジョン策定への取り組みと課題 査読有り

    角田毅, 澤田守

    2004年度日本農業経済学会論文集　157-161　2004年

  56. 就農動機からみた就農促進の条件 査読有り

    角田 毅, 佐藤 了, 中村 勝則

    農業経済研究. 別冊, 日本農業経済学会論文集　2003　31-34　2003年11月30日

    出版者・発行元： 日本農業経済学会 ; 東京

    ISSN：1342-4408

  57. 北東北日本海側地域における改良型立毛間播種技術の導入効果

    角田毅

    東北農業研究　55　(55)　289-290　2002年

    出版者・発行元： [東北農業試験研究協議会]

    ISSN：0388-6727

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    東北農業研究センターでは、寒冷な気象条件下でも小麦と大豆の連作を可能にする立毛間播種技術の開発を進めている。これまで北東北太平洋側の岩手県花巻市において、その導入効果を解明したが、今後さらに広範な地域で普及するためには、条件の異なる地域での導入可能性や課題を経営的視点から明らかにする必要がある。そこで本稿では、北東北日本海側地域を対象に、当該技術の導入効果について検討する。

  58. 東北タイにおける水稲直播栽培の経済性と将来方向 査読有り

    角田毅, 安藤益夫

    農業経営研究　40　(1)　160-163　2002年

  59. 新たなリンゴ作経営モデルの構築

    長谷川啓哉, 角田毅, 折登一隆

    東北農業研究　54　(54)　267-268　2001年

    出版者・発行元： [東北農業試験研究協議会]

    ISSN：0388-6727

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    本稿の課題は、夫婦一世代経営における上限規模と期待所得の分析のために、労働組織や受粉樹などリンゴ作の特殊性を考慮した線形計画モデルを構築し、そのような制約条件の有効性を示すことである。これまで、リンゴ作を対象にした線形計画モデルは、中田嘉博によって構築されているが、「技能を必要とする剪定等は基幹男子労働力によって担われ、摘果、着色管理、収穫等は家族労働力が総結集される」といったリンゴ作労働組織の特徴は考慮されていない。それは1980年代初頭を背景に、家族2人経営では1ha程度、家族3人経営では2ha程度、家族4人経営では3ha程度と、規模に対して基幹男子労働力が十分であり、熟練度について考慮する必要がなかったためと推測できる。しかし、90～95年にリンゴ作経営規模の分解基軸は作付1.5haで（農業センサスによる）、家計費充足を経営目標とした場合の単一経営の専業下限規模が、リンゴ作付2ha以上（90～94年の平均、農家の形態別に見た農家経済）である。2ha以上は分類されていないため下限規模の推定は困難であるが、リンゴ作の労働組織の特徴から、家族労働力に乏しい家族2人経営では、基幹男子労働力の不足によって規模が制限されることが考えられるが、最適規模、所得は明らかではない。

  60. 北東北地域における大豆・小麦２年３作栽培技術の経済性評価 招待有り

    角田毅

    農政調査時報　543　(543)　2-9　2001年

    出版者・発行元： 全国農業会議所

    ISSN：0287-8135

  61. 大豆・小麦立毛間播種技術の現地実証試験と経営的評価 招待有り

    角田毅

    農業技術　12-14　2000年6月

  62. An Attempt at Two-year, Three-crop Cultivation of Wheat and Soybean in Cold Areas: Development of Interplanting Technology and Its Economic Impact 招待有り

    Tsuyoshi SUMITA

    Farming Japan　33　(6)　35-40　1999年

  63. Ｕターン就農行動からみた就農支援のキーポイント 招待有り

    角田毅, 佐藤了

    農業技術　53　(9)　412-416　1998年9月

    出版者・発行元： 農業技術協会

    ISSN：0388-8479

  64. On-farm Trialによる小麦・大豆立毛間播種技術の経営的評価

    角田 毅, 佐藤 了, 伊藤信雄

    東北農業研究　50　(50)　267-268　1997年

    出版者・発行元： [東北農業試験研究協議会]

    ISSN：0388-6727

  65. 構造変動下における集落営農組織の対応の特質 査読有り

    長谷川啓哉, 角田毅, 宮武恭一, 佐藤了

    日本農業経済学会論文集　1997　89-93　1997年

    出版者・発行元： 日本農業経済学会

    ISSN：1342-4408

  66. 家族協業の内実と若年就農 査読有り

    角田毅, 佐藤了

    日本農業経済学会論文集　104-108　1997年

  67. 就農過程分析からみた就農のパターンと要因 査読有り

    角田毅, 佐藤了

    農業経営研究　34　(3)　162-166　1996年

  68. アメリカの家族経営と稲作

    佐藤了, 梅本雅, 角田 毅

    東北農業研究　48　(48)　329-330　1995年

    出版者・発行元： [東北農業試験研究協議会]

    ISSN：0388-6727

  69. 農業経営における農外就業経験の意義 査読有り

    角田毅, 佐藤了

    農業経営研究　32　(4)　49-51　1995年

    出版者・発行元： 日本農業経営学会

    DOI： 10.11300/fmsj1963.32.4_49 　

    ISSN：0388-8541

  70. 集落住民意識と営農活動の方向選択

    角田毅

    東北農業研究　47　(47)　377-378　1994年

    出版者・発行元： [東北農業試験研究協議会]

    ISSN：0388-6727

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MISC 41

  1. 広域での地域おこし協力隊員間ネットワークが隊員に与える効果-山形県最上地域を事例として-

    桑原良樹, 濱田祐一, 角田毅

    農業農村工学会大会講演会講演要旨集(CD-ROM)　2020　2020年

  2. うね内部分施肥播種による省力・低コスト大豆生産技術

    齋藤寛, 佐々木一嘉, 安藤正, 上野清, 永田修, 角田毅, 屋代幹雄

    東北農業研究成果情報(Web)　2018　2018年

  3. 書評 岩元泉著「現代日本家族農業経営論」

    角田毅

    農業経営研究　54　(1)　117-118　2016年

  4. 書評 南石晃明・飯國芳明・土田志郎編著『農業革新と人材育成システム : 国際比較と次世代日本農業への含意』

    角田 毅

    歴史と経済 : the journal of political economy and economic history　58　(2)　54-56　2016年1月

    出版者・発行元： 政治経済学・経済史学会

    ISSN： 1347-9660

  5. ワラビのポット苗を利用した早期成園化技術の開発-第2報 3年目収量-

    岡部和広, 中村人史, 古澤優佳, 角田毅

    園芸学研究 別冊　12　(1)　2013年

    ISSN： 1881-8307

  6. ワラビのポット苗を利用して耕作放棄地を早期に成園へ誘導する栽培体系

    岡部和広, 中村人史, 古澤優佳, 角田毅

    東北農業研究成果情報(Web)　2013　2013年

  7. 農業法人における地域農業の人材育成と課題

    伊藤さやか, 角田毅

    農村経済研究　30　(1)　2012年

    ISSN： 2187-297X

  8. 広葉樹皆伐直後の林地へのワラビポット苗導入での被覆状況と収量

    中村人史, 古澤優佳, 岡部和広, 角田毅

    東北森林科学会大会講演要旨集　17th　2012年

  9. 広葉樹皆伐後荒廃が進んだ林地へワラビポット苗を導入した際の被覆と他植生の侵入状況

    古澤優佳, 中村人史, 岡部和弘, 角田毅

    東北森林科学会大会講演要旨集　17th　2012年

  10. 集落営農の発展と法人化 第4章 主業地域における集落営農組織の法人化

    角田毅

    集落営農の発展と法人化-2009年度日本農業経済学会大会特別セッションの記録 平成22年　2010年

  11. 低コスト・品質安定生産技術の開発 第4章 寒冷地の地域特性に応じた高品質大豆の低コスト栽培法の開発 2 立毛間播種技術導入による寒冷地における麦後大豆の高品質安定多収技術の確立 (1) 大豆-小麦立毛間播種作業技術体系の実証

    天羽弘一, 三浦憲蔵, 青木和彦, 角田毅, 田村有希博

    農林水産省農林水産技術会議事務局研究成果　(450)　2007年

  12. 低コスト・品質安定生産技術の開発 第4章 寒冷地の地域特性に応じた高品質大豆の低コスト栽培法の開発 2 立毛間播種技術導入による寒冷地における麦後大豆の高品質安定多収技術の確立 (3) 立毛間播種栽培体系の経営的評価

    角田毅, 天羽弘一, 三浦憲蔵, 青木和彦

    農林水産省農林水産技術会議事務局研究成果　(450)　2007年

  13. 園芸産地における生産者のコミュニケーション・ネットワーク構造の特徴

    佐藤百合香, 角田毅

    東北農業研究成果情報　(19)　2005年

  14. 夏秋どりイチゴ生産流通システムの特徴と四季成り性イチゴの導入条件

    沢田守, 藤森英樹, 角田毅, 長谷川啓哉

    東北農業研究成果情報　(19)　2005年

  15. 食と農産物の購入に関する消費者意識-いわて生協組合員に対するアンケート調査報告-

    磯島昭代, 角田毅

    東北農研総合研究　(17)　2004年

    ISSN： 1346-9819

  16. モデル分析による立毛間播種技術の経営評価 大豆単作との比較を通じて

    角田毅

    水田輪作　(10)　2002年

    ISSN： 0918-5925

  17. 無農薬・無化学肥料稲栽培と立毛間播種輪作の経済性評価 (文部科学省S)

    角田毅

    限界閉鎖系水圏環境における環境保全型農法の高度化と測定評価に関する研究 平成11-13年度 No.11793011 平成14年　2002年

  18. 環境保全型農業をめぐる経営動向 (文部科学省S)

    佐藤了, 中村勝則, 角田毅, 鈴木直建

    限界閉鎖系水圏環境における環境保全型農法の高度化と測定評価に関する研究 平成11-13年度 No.11793011 平成14年　2002年

  19. 北東北地域における大豆・小麦立毛間播種技術の導入効果と課題 (農林水産省農業研究センターS)

    角田毅

    農業技術の経営的評価とシミュレーション分析 平成13年　2001年

  20. 経営タイプ別にみた複粒播種方式による水稲直播栽培の適用条件 (農林水産省農業研究センターS)

    宮武恭一, 折登一隆, 角田毅, 長谷川哲哉

    研究成果情報 総合農業　2000　2001年

  21. 経営タイプ別にみた複粒播種方式による水稲直播栽培の適用条件 (農業技術研究機構東北農業研究センターS)

    宮武恭一, 折登一隆, 角田毅, 長谷川哲哉

    東北農業研究成果情報　(15)　2001年

  22. 受粉樹制約と作業別熟練度を組み込んだリンゴ作経営モデル (農林水産省農業研究センターS)

    長谷川啓哉, 折登一隆, 宮武恭一, 角田毅

    研究成果情報 総合農業　2000　2001年

  23. 受粉樹制約と作業別熟練度を組み込んだリンゴ作経営モデル (農業技術研究機構東北農業研究センターS)

    長谷川啓哉, 折登一隆, 宮武恭一, 角田毅

    東北農業研究成果情報　(15)　2001年

  24. 無農薬無化学肥料稲栽培の経済性評価 (文部科学省S)

    角田毅

    限界閉鎖系水圏環境における環境保全型農法の高度化と測定評価に関する研究 平成11-13年度 No.11793011 平成13年　2001年

  25. 新たなリンゴ作経営モデルの構築

    長谷川啓哉, 折登一隆, 角田毅, 宮武恭一

    東北農業試験場年報　2000　2001年

    ISSN： 0917-1797

  26. 大豆・小麦立毛間播種技術の経営的評価 (農林水産省東北農業試験場水田利用部S)

    角田毅

    水田輪作　(8)　2000年

    ISSN： 0918-5925

  27. 大豆・小麦立毛間播種技術の経済性評価 その開発と現地実証試験 (文部省S)

    角田毅

    限界閉鎖系水圏環境における環境保全型農法の高度化と測定評価に関する研究 平成11-13年度 No.11793011　2000年

  28. 小麦・大豆立毛間播種技術体系の小麦栽培経営への適用と経営的効果 (農林水産省東北農業試験場S)

    角田毅, 伊藤信雄, 宮武恭一, 長谷川哲哉, 折登一隆

    東北農業研究成果情報　1998　1999年

  29. 小麦・大豆立毛間播種技術体系の小麦栽培経営への適用と経営的効果 (農林水産省農業研究センターS)

    角田毅

    総合農業の新技術　(12)　1999年

  30. 小麦・大豆立毛間播種技術体系の小麦栽培経営への適用と経営的効果 (農林水産省農業研究センターS)

    角田毅, 伊藤信雄, 宮武恭一, 長谷川哲哉, 折登一隆

    研究成果情報 総合農業　1998　1999年

  31. 北東北平坦水田地帯における集落営農組織の課題

    長谷川 啓哉, 角田 毅, 宮武 恭一

    農業経営通信　(198)　46-49　1998年12月

    出版者・発行元： 中央農業総合研究センター経営計画部

    ISSN： 0388-8487

  32. 水稲直播栽培の導入・定着に関する経営的要因 (農林水産省東北農業試験場S)

    宮武恭一, 角田毅, 長谷川啓哉, 坪井伸広

    東北農業研究成果情報　1997　1998年

  33. 水稲湛水直播栽培の地域的な導入条件

    梅本雅, 高橋明広, 山本淳子, 宮武恭一, 角田毅, 長谷川啓哉, 坪井伸広

    研究成果情報 総合農業　1997　1998年

  34. 就農パターンに対応した就農条件整備の重点化 (農林水産省東北農業試験場S)

    角田毅

    東北農業研究成果情報　1997　1998年

  35. 就農パターンに対応した就農条件整備の重点化

    角田毅

    研究成果情報 総合農業　1997　1998年

  36. 大規模水田経営の展開方向と課題

    角田毅

    東北農試総合研究　9　14-15　1998年

  37. 書評 藤田康樹著『青年農業者の形成と支援』

    角田毅

    総合農学　45　37-38　1997年

  38. 地域農業の現状と担い手育成の方向選択 花巻市K地区の分析 (農林水産省東北農業試験場S)

    角田毅

    東北農業経営・農村計画研究資料　(20)　1996年

  39. 学習人モデルから見た新たな農業の担い手育成支援

    佐藤了, 角田毅, 宮武恭一

    東北農業研究成果情報　1994　1995年

  40. 地域農業の将来像と担い手育成 花巻市K地区農業アンケートと離職農業専従行動の分析 (農林水産省東北農業試験場S)

    角田毅, 佐藤了

    東北農業経営・農村計画研究資料　(18)　1995年

  41. 離職就農行動からみた担い手育成の条件

    角田 毅, 佐藤 了

    農業経営研究成果集報　(16)　26-30　1995年

    出版者・発行元： 農林水産省農業研究センター

    ISSN： 0286-0457

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書籍等出版物 14

  1. 東北水田農業の展開と将来像

    東北農業経済学会出版企画編集委員会(編著)

    東北大学出版会　2023年8月

    ISBN: 9784861633898

  2. 農地政策と地域農業創生ー参加型改革の原点を探るー

    工藤昭彦, 角田 毅

    東北大学出版会　2021年2月

  3. 実践！集落営農の動かし方

    藤井吉隆

    全国農業会議所　2018年

  4. 家族農業経営の変容と展望

    酒井富夫, 柳村俊介, 佐藤了

    農林統計出版　2018年

  5. 大規模営農の形成史

    堀口健治, 梅本雅

    2015年

  6. 土地の所有と利用

    農業問題研究学会編

    2008年

  7. 農業経営学術用語辞典

    日本農業経営学会

    農林統計協会　2007年

  8. 農業技術事典

    独立行政法人農業, 生物系特定産業技術研究機構編著

    農文協　2006年

  9. 現代日本農業の経営継承問題

    柳村俊介

    日本経済評論社　2003年

  10. 協同組合奨励研究報告第26輯

    角田毅

    全国農業協同組合中央会　2001年2月

  11. ファームファミリービジネス

    ビクター・L・カーペンター, 神田健策, 玉真之介

    筑波書房　2000年

  12. ファーミング・システム研究

    J.S.コールドウェル, 横山繁樹, 後藤淳子

    国際農林水産業研究センター　2000年

  13. 明日の農業をになうのは誰か

    田畑保, 村松功巳, 両角和夫

    日本経済評論社　1996年

  14. 明日の農業をになうのは誰か

    田畑保, 村松功巳, 両角和夫

    日本経済評論社　1996年

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講演・口頭発表等 79

  1. Training Needs Assessment and Training Pattern Analysis for Agricultural Human Resource Development in China : A Study of Nanjing City, Jiangsu Province

    Yang Jingqiu, Tsuyoshi SUMITA

    2026 Annual Conference of AESJ　2026年3月29日

  2. Organizational–Individual Configurations Behind Core Members’ Organizational Commitment－A fsQCA Study of Edible-Mushroom Cooperatives in China

    Xiaotong Wang, Tsuyoshi Sumita

    The 75th Annual Meeting of the Association of Regional Agriculture and Forestry Economics　2025年11月2日

  3. Assessing Agribusiness as an Investment Choice for Return Migrants in Rural Nepal

    Bipin KHANAL, Tsuyoshi SUMITA, Eustadius. F. MAGEZI

    2025 Study Conference of FMSJ　2025年9月14日

  4. 農業における短期雇用導入の意義と課題

    山田悠太, 角田毅

    東北農業経済学会 秋田大会　2025年8月30日

  5. 農業法人従業員のワーク・エンゲイジメントを 高める人的資源管理施策の特徴

    横田あすか, 角田毅, 渡辺日奈乃

    東北農業経済学会 秋田大会　2025年8月30日

  6. 中国における三産融合の政策効果とその地域間格 差 ―省別パネルデータに基づく分析ー

    蔡曄琳, 角田毅

    東北農業経済学会 秋田大会　2025年8月30日

  7. 雇用型酪農経営における日本人・外国人労働力の役割と人的資源管理の特徴 ―北海道の大規模酪農法人を対象に―

    渡辺日奈乃, 角田毅, 畠山尚史, 横田あすか

    日本農業経済学会2025年度大会　2025年3月30日

  8. Transformation towards Sustainable Agriculture, Food System and Rural Development 招待有り

    Tsuyoshi SUMITA

    International Conference on Sustainable Agricultural Socioeconomics, Agribusiness and Rural Development (ICSASARD 2024)　2024年10月17日

  9. 農業法人における人的資源管理と従業員ワーク・エンゲイジメントの関係 ―A県の農業 法人を対象としてー

    横田あすか, 角田毅

    令和6年度日本農業経営学会研究大会　2024年9月15日

  10. 中国農民専業合作社における人材育成とその効 果ー中国江蘇省南京市を対象として

    YANG JINGQIU, 角田 毅

    東北農業経済学会山形大会　2024年8月31日

  11. 農業法人における臨時労働力確保の意義と課題-山形県におけるディワーク導入事例を対象に

    飯島皆実, 角田毅

    東北農業経済学会山形大会　2024年8月31日

  12. 韓国のトルニョク経営体における従業員の特性及 び職務環境とワーク・エンゲイジメントの関係-JD Rモデルを利用して

    林健優, 角田毅

    東北農業経済学会山形大会　2024年8月31日

  13. 農業法人における従業員の ワーク・エンゲイジメント向上の意義と関連要因 ―Ａ県の農業法人を対象に―

    渡辺日奈乃, 角田毅, Eustadius Francis Magezi

    日本農業経済学会 2024年度大会　2024年3月31日

  14. 韓国における雇用型トルニョク経営体のHRMの特徴 と従業員に与える影響－ワーク・エンゲイジメントに 着目して－

    林健優, 角田毅

    東北農業経済学会弘前大会　2023年9月24日

  15. Research Summary on Human Resource Development in Japanese Agricultural Enterprises in Vietnam: A Comparative Study with Local Companies,

    DUONG TRAM ANH, TSUYOSHI SUMITA

    東北農業経済学会弘前大会　2023年9月24日

  16. Household agricultural land allocation and association effects with food self-sufficiency among rice-based farmers in Mozambique

    Arsénio, A, Mutatisse, Eustadius, F. Magezi, Tsuyoshi Sumita

    東北農業経済学会弘前大会　2023年9月24日

  17. 中国農民専業合作社の従業員におけるワークエンゲージメントとその関連要因ー江蘇省南通市の農民専業合作社を対象にー

    趙維妙, 角田毅

    東北農業経済学会弘前大会　2023年9月24日

  18. 集落営農法人における加工・直売事業導入の意義と課題

    蔡曄琳, 角田毅

    東北農業経済学会弘前大会　2023年9月24日

  19. 韓国におけるトルニョク経営体の人材育成の実態と課題

    林健優, 角田毅

    日本農業経営学会 令和4年度研究大会　2022年9月10日

  20. 農業法人の従業員におけるワーク・エンゲイジメントの実態と課題 －山形県の農業法人を対象として－

    黄靖雅, 角田毅, Eustadius Francis MAGEZI

    東北農業経済学会・福島大会　2022年8月26日

  21. 農村マイクロツーリズムにおける農作業体験への意向と課題

    河本紗都美, 菅原靖, 角田毅

    東北農業経済学会・福島大会　2022年8月26日

  22. Smallholders Inclusion in Staple Food Contract Farming: Collective Action Approach and its Impact on Farmers Income in Vietnam

    Van Thi Cam Nguyen, Eustadius Francis Magezi, Tsuyoshi Sumita

    2022 AESJ Annual Meeting　2022年3月27日

  23. 集落営農組織における集落外出身従業員の地域適応行動と課題

    渡辺日奈乃, 角田毅, 中村勝則, 藤井吉隆

    日本農業経済学会・2022年度大会　2022年3月27日

  24. 集落営農法人における外部雇用と人的資源管理の課題

    中村勝則, 櫻井皓朗, 角田毅, 藤井吉隆

    東北農業経済学会・岩手大会　2021年9月4日

  25. ウィズコロナ時代における農村ツーリズムの意義と課題 －近場への日帰り旅行における観光客のニーズ分析－

    菅原靖, 角田毅

    東北農業経済学会・岩手大会　2021年9月4日

  26. 集落営農法人が取組む観光事業の性質と評価

    菅原靖, 角田毅

    東北農業経済学会　2020年11月20日

  27. 野菜産地再生プロジェクトにおける後継者確保の成功要因

    鈴木洋, 角田毅

    東北農業経済学会　2020年11月20日

  28. 広域での地域おこし協力隊員間ネットワークが隊員に与える効果―山形県最上地域を事例として―

    桒原良樹, 濱田祐一, 角田毅

    農業農村工学会全国大会講演会　2020年8月

  29. 集落営農における後継者の帰属意識とネットワーク形成の特徴

    桒原良樹, 三浦麻未, 角田毅, 藤井吉隆

    日本農業経営学会研究大会　2019年9月8日

  30. 日系農企業の人的資源管理と職務満足度

    チャン チ ホアイ トゥー, 角田毅

    東北農業経済学会　2019年9月4日

  31. 農業後継者のいる農家の特徴

    ロサリア ナタリア セレキィ, 角田毅, 小沢亙

    東北農業経済学会　2019年9月4日

  32. 通勤農業が既婚者数の増加に及ぼす影響ー島しょ部の柑橘産地を事例としてー

    山本和博, 上田賢悦, 角田毅, 藤井吉隆, 松下秀介

    東北農業経済学会　2019年9月4日

  33. 山形県庄内地方における水稲直播栽培

    池山直人, 角田毅

    東北農業経済学会　2019年9月4日

  34. 集落営農法人における役員継承の実態

    鈴木洋, 角田毅

    東北農業経済学会　2019年9月4日

  35. 日系農業企業における人的資源管理の特徴 ―ベトナム進出企業を事例としてー

    角田毅・Tran Thi Tuyen, 藤井吉隆, 中村勝則, 山本和博

    2018年度地域農林経済学会　2018年10月

  36. 農業・農村に対する旅行業者の評価と課題

    菅原靖, 角田毅

    第54回東北農業経済学会秋田大会　2018年8月

  37. 山形県庄内地方における水稲直播栽培の導入効果と課題

    池山直人, 角田毅

    第54回東北農業経済学会秋田大会　2018年8月

  38. 経営継承に向けた雇用従業員の育成課題ー雇用型集落営農法人を事例にー

    鈴木洋, 角田毅, 加藤瑤子

    第54回東北農業経済学会秋田大会　2018年8月

  39. 農業法人における雇用人材の就業意識に関する考察ー大規模稲作経営の事例分析ー

    藤井吉隆, 角田毅, 中村勝則, 山本和博

    第54回東北農業経済学会秋田大会　2018年8月

  40. Role of Farmers' Organization in boosting rice production in Cameroon: The case study of Ndop Plain

    Hilda Yenjong Tansi, Tsuyoshi SUMITA

    第54回東北農業経済学会秋田大会　2018年8月

  41. Farm Succession and Retirement in Indonesia-A Case Study of Sleman Regency, Yogyakarta Special Region-

    Rosalia Natalia, Tsuyoshi SUMITA

    第54回東北農業経済学会秋田大会　2018年8月

  42. 農業法人における雇用人材の就業意識に関する考察ｰ大規模稲作経営における事例分析ー

    藤井吉隆, 角田毅, 中村勝則, 山本和博

    2017年度地域農林経済学会　2017年10月

  43. 規模拡大に伴う水田作経営と農村コミュニティの関係変化ー秋田県における農業法人を事例にー

    中村勝則, 角田毅

    平成29年度日本農業経営学会研究大会　2017年9月

  44. Characteristics of the Farmer Group in Indonesia -A Case Study of Bambanglipuro District, Yogyakarta Special Region-

    Rosalia Natalia, Tsuyoshi SUMITA

    平成29年度日本農業経営学会研究大会　2017年9月

  45. 水稲単作地帯からの園芸振興 招待有り

    角田毅

    第53回東北農業経済学会山形大会　2017年8月

  46. 集落型農業法人雇用就農者を対象としたPAC分析による組織社会化の検討

    上田賢悦, 角田毅, 藤井吉隆, 中村勝則

    日本農業経済学会　2017年3月

  47. 集落営農法人における従業員雇用と収益分配―東北地域の特性を踏まえた検討

    中村勝則, 藤井吉隆, 上田賢悦, 角田毅

    日本農業経営学会　2016年9月

  48. The role and subject of Milk Collection Centers (MCC) in Rwanda- A Case study of Dukundamatungo

    William Rubasharaza, Tsuyoshi SUMITA

    東北農業経済学会　2016年8月

  49. Impact of farmer Field Schools in Rwanda- Case study of Potato farmers in Musanze district-

    Kagenza Jean, Marie Vianney, Tsuyoshi SUMITA

    東北農業経済学会　2016年8月

  50. 集落営農法人における果樹作導入の意義と課題

    鈴木洋, 角田毅

    東北農業経済学会　2016年8月

  51. 農業法人における雇用人材の定着に関する考察

    藤井吉隆, 角田毅, 上田賢悦, 中村勝則

    地域農林経済学会　2015年10月

  52. ガーナ氾濫原低湿地における稲作栽培の動向と課題

    角田毅

    地域農林経済学会　2015年10月

  53. 集落営農法人における経営多角化の意義と課題

    鈴木洋, 角田毅

    東北農業経済学会　2015年8月

  54. 実践的農業者教育と農業経営学 招待有り

    角田毅

    日本農業経営学会研究大会　2014年9月

  55. 農業経営の継承における家族的要素と企業的要素 招待有り

    角田毅

    日本農業経営学会研究大会　2014年9月

  56. 集落営農法人における担い手人材の育成過程

    鈴木洋, 角田毅

    東北農業経済学会　2014年8月

  57. アフリカ氾濫低湿地における稲作導入の実態と課題 招待有り

    角田毅, 坂上潤一, 安藤益夫

    日本熱帯農業学会第190回研究集会　2013年3月

  58. アフリカ氾濫原低湿地における稲作導入農家の特質

    角田毅

    地域農林経済学会　2012年9月

  59. 東北水田作経営における雇用導入の実態と課題

    角田毅

    日本農業経営学会研究大会　2012年9月

  60. 長期不況下における農業経営継承の東北的特質

    中村勝則, 後藤哲, 渡部岳陽, 角田毅, 佐藤了

    東北農業経済学会　2012年8月

  61. 農業法人への学生の就農意識と課題

    佐藤健太, 角田毅, 宗田敏明

    東北農業経済学会　2012年8月

  62. 東北水田作経営における雇用導入の特質と課題

    佐藤千尋, 角田毅, 中村勝則, 上田賢悦

    東北農業経済学会　2012年8月

  63. 広葉樹皆伐後荒廃が進んだ林地へのワラビポット苗を導入した際の被覆と他植生の侵入状況

    古澤優佳, 中村人史, 岡部和広, 角田毅

    東北森林科学会　2012年

  64. 広葉樹皆伐直後の林地へのワラビポット苗を導入した際の被覆状況と収量

    中村人史, 古澤優佳, 岡部和広, 角田毅

    東北森林科学会　2012年

  65. ワラビのポット苗を利用した早期成園化技術の開発

    岡部和広, 中村人史, 古澤優佳, 角田毅

    園芸学会東北支部会　2012年

  66. 農業法人における地域農業の人材育成と課題

    伊藤さやか, 角田毅

    東北農業経済学会　2011年8月

  67. The effect of farmers association in facilitating adoption of appropriate technology

    Otim Godfrey ANYONI, Tsuyoshi SUMITA

    日本農業経営学会研究大会　2010年9月

  68. 農業経営者による新規参入者育成の取り組みと課題

    相馬裕司, 角田毅

    東北農業経済学会　2010年8月

  69. Limiting factor for rice production in Zaw village on socio-economical study 招待有り

    Tsuyoshi SUMITA, Masuo ANDO

    Workshop on development of rice production for lowland in Africa　2010年

  70. 地域農業における転作受託組織の意義と課題

    玉虫美穂子, 角田毅

    東北農業経済学会　2009年8月

  71. 主業地域における集落営農組織の法人化 招待有り

    角田毅

    日本農業経済学会特別セッション　2008年

  72. 東北地域における水田経営の構造変化 招待有り

    角田毅

    農業問題研究学会　2008年

  73. 庄内地域における集落営農の動向と課題 招待有り

    角田毅

    東北農業経済学会　2007年8月

  74. 秋田県における新規参入の課題と支援方策

    平川謙一, 角田毅

    第37回東北農業経済学会　2001年8月

  75. モデル分析による立毛間播種技術の経営的評価

    角田毅

    水田輪作研究会　2001年5月

  76. 東北地域における水田作経営の経営対応と展開条件 招待有り

    角田毅

    日本農業経営学会分科会　2000年10月

  77. 東北における若年就農のパターンと要因

    角田毅

    日本農業経営学会分科会　1998年10月

  78. 農業者参加型研究における経営研究の役割

    角田毅

    日本農業経営学会分科会報告　1997年10月

  79. 集落住民意識からみる農外就業経験の意義

    角田毅

    日本農業経営学会研究大会　1994年10月

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共同研究・競争的資金等の研究課題 32

  1. 経営戦略セオリーからの逸脱要因の解明を通じた新たな農業経営理論の構築

    八木 洋憲, 角田 毅, 吉田 真悟, 小川 景司, 上西 良廣

    2025年4月1日 ～ 2029年3月31日

  2. 地域の持続可能性の実現に向けた農業経営の価値創造（CSV）及び多様なステークホルダーの役割に関する研究 競争的資金

    渋谷往男, 角田毅, 半杭真一, 竹内重吉, 金東律, 犬田剛

    2024年10月 ～ 2027年3月

  3. 営農情報のアクセス範囲の拡大と定量化によるカスケード型営農計画に関する基礎研究

    松下 秀介、鶴岡 康夫、角田毅

    2024年4月 ～ 2027年3月

  4. 集落営農におけるマネジメント機能の外部委託とその新たなビジネスモデルの構築

    角田 毅, 松下秀介, 藤井吉隆, 中村勝則

    2024年4月 ～ 2027年3月

  5. 人口減少局面における日本と中国の農村振興に関する比較研究

    角田毅, 陳明, 胡冰川, 張宗毅, 李雨欣, 薛睿、蔡曄琳、渡辺日奈乃

    2024年4月 ～ 2026年3月

  6. 人口減少時代に対応した農業労働力確保育成方策に関する研究

    角田毅, Yang Sung-Bum, DA EUN JUNG, 林健優, 渡辺日奈乃

    2024年4月 ～ 2026年3月

  7. 農業法人による農村地域資源開発の動機と成立条件に関する研究

    中村 勝則、角田毅、椿真一、長濱健一郎

    提供機関：Japan Society for the Promotion of Science

    制度名：Grants-in-Aid for Scientific Research

    研究種目：Grant-in-Aid for Scientific Research (C)

    研究機関：Akita Prefectural University

    2022年4月 ～ 2026年3月

  8. ワーク・エンゲージメントによる雇用型農業経営の組織開発に関する研究

    角田 毅、藤井吉隆、中村勝則

    提供機関：Japan Society for the Promotion of Science

    制度名：Grants-in-Aid for Scientific Research

    研究種目：Grant-in-Aid for Scientific Research (C)

    研究機関：Tohoku University

    2021年4月 ～ 2024年3月

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    本研究では、組織と従業員の心理的つながりを重視する「ワークエンゲージメント」の観点から、従業員の「組織が目指す目標に対する自発的貢献意欲」を高めるために必要な条件の解明とそれを活用した組織開発モデルの構築を行うことを目的とする。初年度は、対象事例の選定と、それらの経営の特質や取組等について検討を進めるとともに、来年度以降の本調査に向けた示唆を得ること等を目的に、従業員のワークエンゲージメントに関わる予備的調査を実施した。調査対象は東北地域のA法人である。A法人は水田作を中心の経営であるが農産加工・販売にも取り組んでいる。関係機関等に対するヒアリング調査から、当該法人の農産加工・販売部門における女性従業員の自発的貢献意欲が高いとの評価があったことから予備的調査の対象として選定した。実際に当該法人の女性従業員のワークエンゲージメントの程度を測定したところ、高いスコアであることが判明した。次に、仕事の資源と個人の資源について分析したところ、いずれも高い水準にあったが、仕事の資源の方がより高い傾向にあった。とりわけ、ロールモデルの存在、職場内の人間関係、仕事と家庭の両立に対する支援などが高く評価されていた。女性従業員は自分の職務を遂行するだけでなく、法人における事業の発展に対しての貢献意欲が高く、また職務上突発的なアクシデント等が発生した場合、自主的に問題解決を図っていく姿勢が顕著であることが確認された。

  9. 農村社会から分離した農業経営の発展可能性－その地域類型的解明－

    柳村 俊介, 澁谷 美紀, 安延 久美, 近藤 巧, 角田 毅, 小内 純子, 松村 一善, 中村 勝則, 淡路 和則, 東山 寛, 小松 知未

    提供機関：Japan Society for the Promotion of Science

    制度名：Grants-in-Aid for Scientific Research

    研究種目：Grant-in-Aid for Scientific Research (A)

    2017年4月1日 ～ 2021年3月31日

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    2年目の2018年度は，前年度に引き続き，北海道，東北，東海近畿，山陰での国内調査と韓国，タイ，ドイツ，インドネシアにおける海外調査を行った。このうち北海道，山陰，タイ，インドネシアの調査に関しては，担当する研究分担者に加え研究代表者を含む複数のメンバーが参加し，調査地の詳しい情報を共有しながら調査研究についての意見交換を行った。 2017年度に行った調査研究の結果，海外調査において注目すべき政策として次をマークした。タイでは2016年から開始された「集合的農地拡大システム事業」，韓国では農村政策の柱をなす「マウル総合開発事業」および農村インフラ整備と農地流動化対策を実施済する農漁村公社の事業である。これらについての情報の収集を行うとともに，政策が農業・農村にどのように浸透しているのか，農業経営と農村社会に対していかなる影響を与え，そこに政策側の意図との齟齬がないか等を検討できるように設計して農村実態調査を行った。 2019年3月21日～23日の日程で，韓国とタイの研究協力者3名を招き，研究の中間取りまとめのためのセミナーを開催した。13の研究発表に基づいて活発な討論が行われた。セミナーのタイトルを「農業構造政策と農村社会政策の動向と展望に関する国際セミナー」として，農業・農村の変動と関連づけて農業構造政策と農村社会政策の動向を把握することに力点を置いた。 研究発表としては，東北，タイ，ドイツ，インドネシアの調査研究に基づく学会発表，学術論文の刊行がなされた。

  10. 「米生産調整廃止」後の兼業・稲単作地帯における水田利用高度化の条件に関する研究

    中村 勝則, 角田 毅, 椿 真一

    2017年4月1日 ～ 2021年3月31日

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    本研究の課題は、国による米の生産数量目標配分の廃止後、稲単作地帯における水田利用の高度化の条件を明らかにすることである。東北地域の大規模水田作経営およびJAを対象に調査・分析を行った。今年度の実績は以下のとおりである。 第一に、秋田県における集落営農法人（農事組合法人）の実態分析から、農業用用排水路や農道といった農業関連資源の保全管理組織を複数集落にまたがる広域組織へ再編するとともに、営農組織が資源保全組織と一体的に運営することによって、保全管理水準を維持しつつ、農作物の生産コスト低減しうることを明らかにした。このことは水田利用高度化に向けた基礎条件となる。 第二に、水田利用はその地域における農産物の産地形成と強く関連しており、その点でJAは大きな役割を有している。秋田県の稲単作地帯に位置するJAの実態分析から、一つには米の市場が縮小していく中で、今後JAが存立していくためにも水稲以外の作物への作付け転換が重要となっていること。もう一つには、JAが米以外の作物の販売力強化のための物流合理化施設への投資や、組合員農家への技術指導強化を積極的に図りつつあることを明らかにした。 第三に、稲単作地帯において、国による米の生産数量目標配分の廃止が決定された時期から、米以外の複合作物の作付けが徐々に進んでいる。ただし、それらの作目の間で相互に単収を高めるような水田利用の秩序は形成されていないのが全般的な状況である。しかし、そうした中にあって、秋田県の中核的水田地帯の周縁部において、水田で大豆-小麦-ソバといった畑作物を輪作する水田畑輪作の導入が萌芽的に観察されることをモニター経営調査より明らかにした。

  11. 農業法人の戦略的海外展開における人材マネジメントに関する研究

    角田 毅, 藤井 吉隆, 中村 勝則

    提供機関：Japan Society for the Promotion of Science

    制度名：Grants-in-Aid for Scientific Research Grant-in-Aid for Scientific Research (C)

    研究種目：Grant-in-Aid for Scientific Research (C)

    研究機関：Yamagata University

    2017年4月 ～ 2021年3月

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    本研究は、現在海外において農業経営を行う日系農業企業を対象に、人的資源管理の実態と課題について検討することを目的とする。今年度は、これまで日系農業企業が相対的に多く進出しているベトナム中部の園芸地帯を対象とし、農業生産を行っている日系農業企業５社における、１）現地マネージャー及び従業員に対する、就業条件や職務満足度及び２）マネージャーのこれまでのキャリアや現在の職務内容に関する面接調査を実施した。調査事例においては、トップマネジメントは日本人によって担われているが、ベトナム人の管理者を雇用して、人材管理などの職務を担当させ、従業員の就業意欲を向上させるためにさまざまな工夫を行っていた。従業員の職務満足度が最も高かったA社においては、日本及びベトナム双方のマネージャーのもと、日本等で農業技術の研修を行い高度な技能を有する従業員を雇用するなど、組織構造が整えられていた。従業員の職務満足度においては、給与水準や食事、休日などの基礎的条件に加え、農作業を通じて、高度な栽培技術を習得できる点がとくに評価されていた。また、当該経営におけるベトナム人マネージャーは日本での留学、就業体験を有し、日本語が堪能であり、日本人マネージャーは現地他社での管理職経験を有し、ベトナム語に堪能であった。このように現地従業員と直接関わることの多いマネージャーが日本ベトナム両国の従業員管理のノウハウや円滑なコミュニケーション能力を有していることが、現地での人的資源管理に重要な影響を及ぼしていることが示唆された。

  12. 集落営農活動を通じたコミュニティー再建の構造と展開

    安藤 益夫, 角田 毅

    提供機関：Japan Society for the Promotion of Science

    制度名：Grants-in-Aid for Scientific Research

    研究種目：Grant-in-Aid for Scientific Research (C)

    研究機関：Utsunomiya University

    2017年4月1日 ～ 2020年3月31日

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    昨年度の現地調査を通じて、集落営農活動を通じたコミュニティーの再建は、集落社会が存亡の危機に直面している地域ほど、両者の関連性が深いことが明らかになった。そこで本年度は、高齢・過疎化の著しい広島・島根両県の集落営農法人に重点を置いて現地調査を実施した。 広島県東広島市の集落営農法人の多くは、利用権設定による経営受託でさえも、畦畔草刈りや水管理等の人力作業を地権者に再委託し、できる限り構成農家が継続的に農業に携わる仕組みを作っていることである。法人の労働力不足という厳しい実情もあるが、完全な離農による集落からの遊離・無関心を防止するためでもある。したがって、法人は水稲機械作業と水稲以外の園芸作物生産が主要活動となるが、その運営方式には大きく二つのタイプが認められる。一つはそれらの活動を年齢や性別に応じた分・協業体制を組み、できる限り多くの集落住民を法人活動に参加させる方式、二つには集落住民のみに拘泥せずに集落外からも若い農業労働力を雇用・確保して少数精鋭で運営する方式。なお、コミュニティー再建という観点からすれば、後者のほうが効果が高いと推測された。 島根県では、集落内の青壮年齢人口そのものが広島県に比べてより一層減少・枯渇しているために、住民自らが主体的に営農活動を展開することが難しくなりつつある。そのため、集落外からの新規就農希望者を雇用するケースが増加し、さらにはそうした外部からの新規参入者が営農活動のみならず生活支援や地域資源管理までも担う「地域貢献型集落営農」が頻出している。このことは、本研究のテーマである「集落営農活動によるコミュニティー再建」は、人口規模・年齢構成・兼業状況などの面からみて一定の条件を具備する地域に限定せざるを得ないことを示唆している。

  13. 農業法人における人的資源管理モデルの構築

    藤井 吉隆, 角田 毅, 山本 和博, 中村 勝則

    提供機関：Japan Society for the Promotion of Science

    制度名：Grants-in-Aid for Scientific Research

    研究種目：Grant-in-Aid for Scientific Research (C)

    2017年4月1日 ～ 2020年3月31日

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    研究計画に沿って、過年度に作成したワークコミットメント尺度を改良するとともに、改良した尺度を用いて、モニター経営などへの事例調査を実施した。 まず、ワークコミットメント尺度の改良では、大規模水田作経営の特徴を踏まえて新たに「地域に対するコミットメント」を測定する尺度４項目追加した。これにより、作成したワークコミットメント尺度は、組織コミットメント12項目（情緒的コミットメント６項目、功利的コミットメント３項目、規範的コミットメント３項目）、キャリアコミットメント９項目（現在の職務に対するコミットメント５項目、農業に対するコミットメント4項目）、地域コミットメント４項目、合計25項目で構成される。 次に、事例調査では、集落営農法人３事例（秋田県１事例、山形県１事例、山口県１事例）を対象に、改良したワークコミットメント測定尺度適用して従業員２２名（秋田県７名、山形県７名、山口県８名）の就業意識の把握し、経営体間や従業員間の差異などを分析した。併せて、個別経営法人における人的資源管理の実態を調査した。 そして、これらの結果について、調査事例の経営者にフィードバックを行い、その妥当性を検証するとともに、集落営農法人の実情に精通する実務家２名を招聘して研究会を開催し、調査結果の検討、意見交換を行い、その実用性を検討した。 また、これまでの研究成果について、雑誌論文計２件（『農業と経済』第84巻第8号）、学会発表計４件（東北農業経済学会３件、地域農林経済学会１件）で公表した。

  14. 東北水田作地帯における農村集落盛衰メカニズムの解明

    伊藤 房雄, 水木 麻人, 角田 毅, 中村 勝則, 川島 滋和

    2017年4月1日 ～ 2020年3月31日

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    空間計量経済分析においては、農業集落活動を表す指標として、人口、高齢化率、農業生産活動等が用いられることが多いが、これらの変数は相互に関連し、変数間の因果関係や重要な変数を特定することは極めて難しい。そこで2019年度は、内生性が問題とならない標高、傾斜度、時間距離、降水量等の指標が農業集落の活動に与えている影響を空間計量経済モデルの枠組みを用いて分析することを目的とした。そして、2010年と2015年の東北地方６県の農業集落データを用いて、環境保全型農業の普及メカニズム、耕作放棄地と農地流動化の関係、農業集落間格差の収束仮説などについて分析を行った。環境保全型農業の普及程度には空間的相関があり隣接効果を有していること、耕作放棄地が一定の閾値に達すると農地の流動率が高まること、さらに零細な農業集落であっても経営耕地面積の拡大や販売収入の増加に成功している集落が少なからず存在していることが明らかになった。 秋田県と山形県の集落悉皆調査に関しては、以下の通りである。 秋田県美郷町千畑地区後町集落居住世帯の世帯構成、年代、続柄等の基礎情報を把握するとともに、同集落を範域として設立された農業法人の経営概況ならびに法人構成員の農作業出役状況を把握した。併せて、秋田県大仙市協和地区庄内集落の成立過程、地域産業・生産・生活基盤の変遷等に関する情報収集を行った。 山形県では、園芸作物の振興等により近年基幹的農業従事者数が増加した最上地域を対象に、調査サイトを選定するために関係機関等にヒアリング調査を実施し候補地の選定作業を行った。

  15. 寒冷地北部における野菜導入とリモートセンシングの活用による大規模水田作経営体の収益向上技術の実証

    2017年 ～ 2019年

  16. 雇用型大規模法人経営における人材定着マネジメントに関する研究

    角田 毅, 上田 賢悦, 中村 勝則, 藤井 吉隆

    提供機関：Japan Society for the Promotion of Science

    制度名：Grants-in-Aid for Scientific Research Grant-in-Aid for Scientific Research (C)

    研究種目：Grant-in-Aid for Scientific Research (C)

    研究機関：Yamagata University

    2014年4月1日 ～ 2018年3月31日

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    雇用型大規模法人経営の人材定着に影響を与える要因は、①就業条件、②仕事内容、③昇進・キャリア・教育訓練、④仕事環境、⑤人事評価の適切さ、⑥経営者の理念、リーダーシップ、配慮、⑦ファミリーフレンドリー等であり、①～④は基礎的条件として、⑤～⑦は、従業員のモチベーションをさらに大きく向上させるために必要な条件である。こうした条件を経営者が意識的に整備することにより従業員間で自発的に組織に貢献しようとする行動や意識が醸成され、さらなる経営発展につながっていくものと考えられた。

  17. 東北水田地帯における田畑輪換作の現局面と農法変革に向けた条件に関する研究

    中村 勝則, 角田 毅, 佐藤 孝, 高階 史章

    提供機関：Japan Society for the Promotion of Science

    制度名：Grants-in-Aid for Scientific Research Grant-in-Aid for Scientific Research (C)

    研究種目：Grant-in-Aid for Scientific Research (C)

    研究機関：Akita Prefectural University

    2012年4月1日 ～ 2016年3月31日

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    本研究は、従来のロータリー耕＋化学肥料表層施用の「浅耕多肥農業」とは一線を画するプラウ耕を組み入れた田畑輪換作について、東北地域における導入状況及び農法変革に向けた条件に接近した。 ケーススタディの結果、以下が示唆された。①プラウは、大規模経営において大型トラクタとレーザーレベラー、バーチカルハローとセットで導入されていること、②稲作のみならず畑作物の生産力向上が期待できること、③プラウ耕の実施時期として水稲収穫後が有効であること、④近隣の畜産経営からの堆肥確保が必要であること、⑤しかしながら転作への公的助成の影響が大きく、激しい政策変動の下で限定的な取り組みにとどまっていること。

  18. 寒冷地北部の日本海側水田地帯における野菜導入と省力的大規模輪作体系の実証

    2016年 ～

  19. 後継者がいない農業経営者の資産計画と生活設計に関する研究

    柳村 俊介, 坂下 明彦, 志賀 永一, 東山 寛, 小内 純子, 角田 毅, 中村 勝則, 森田 明, 澁谷 美紀, 内山 智裕, 梅本 雅, 山本 淳子

    提供機関：Japan Society for the Promotion of Science

    制度名：Grants-in-Aid for Scientific Research Grant-in-Aid for Scientific Research (B)

    研究種目：Grant-in-Aid for Scientific Research (B)

    研究機関：Hokkaido University

    2011年4月1日 ～ 2015年3月31日

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    農業構造改革を推進するには、農業の担い手育成とともに、農地供給のサイドに位置づけられる、高齢農業者の円滑な引退が不可欠である。しかし、高齢者農業者の引退年齢は次第に高まる傾向が見られ、引退を妨げる諸問題が存在する。その傾向が地域差を伴うことに注目し、北海道と東北から数地点を取り上げ、引退の遅延の原因とメカニズムを、主に資産処分と老後生活の観点から分析した。また、高齢農業者の引退に向けた支援サービスが展開している米国とカナダで調査を行い、民間会社による農業経営の代行、コンサルタントを通じた計画的引退に関する情報を収集した。

  20. 営農システムの構造と開発技術の導入条件の解明

    2009年 ～ 2015年

  21. 集落営農と企業的経営の連携による地域水田農業の高度化に関する研究

    佐藤 了, 長濱 健一郎, 小沢 亙, 角田 毅, 中村 勝則, 佐藤 加寿子, 椿 真一, 渡部 岳陽, 上田 賢悦

    提供機関：Japan Society for the Promotion of Science

    制度名：Grants-in-Aid for Scientific Research Grant-in-Aid for Scientific Research (B)

    研究種目：Grant-in-Aid for Scientific Research (B)

    研究機関：Akita Prefectural University

    2010年 ～ 2012年

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    集落営農組織と企業的経営が連携するケースは現状ではごく少数にとどまるが、取組実態から以下の点が明らかとなった。第1 に、集落営農組織は経営革新の一段階として他主体との連携を位置づけており、組織が描く経営発展の形に合わせて連携主体を見つけ出していた。第2 に、集落営農組織が更なる経営の高度化を図るためには、異業種との戦略的提携を通じて「連結の経済」という経営革新を追求することが今後の課題となっていた。

  22. 農業労働力激減期における地域農業の人材創出に関する研究

    角田 毅

    提供機関：Japan Society for the Promotion of Science

    制度名：Grants-in-Aid for Scientific Research Grant-in-Aid for Scientific Research (C)

    研究種目：Grant-in-Aid for Scientific Research (C)

    研究機関：Yamagata University

    2010年 ～ 2012年

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    現在の農業労働力の脆弱化に対し、若年層の就農を促進するためには法人化等の組織化が一つの有効な手段であることを明らかにした。優秀な人材を確保するためには集落や地域内にこだわらず地域外からの雇用も積極的に検討すべきである。また、組織内で人材を育成していくためには、従業員の努力が報酬に反映されるような就業条件づくりやキャリアパスと役割分担の明確化が有効であることを示した。

  23. 耕作放棄地からの価値創出：ワラビの早期成園化技術の開発

    2010年 ～ 2011年

  24. やまがた第６次産業（農商工連携）人材創成プロジェクト

    2008年 ～ 2009年

  25. 品目横断的経営安定対策導入に伴う農業経営・農地利用集積等の動向の分析

    2007年 ～ 2009年

  26. 農業経営ケースメソッドの確立と実践に関する共同研究

    2007年 ～ 2008年

  27. 少子高齢化社会に対応した水土里ネットワークの構築

    2008年 ～

  28. 水田農業改革戦略プロジェクト

    2007年 ～

  29. 米産業の競争構造とマーケティング対応型産地再編戦略に関する研究

    佐藤 了, 青柳 斉, 小野 雅之, 小沢 亙, 東山 寛, 冬木 勝仁, 渋谷 長生, 中村 勝則, 角田 毅

    提供機関：Japan Society for the Promotion of Science

    制度名：Grants-in-Aid for Scientific Research

    研究種目：Grant-in-Aid for Scientific Research (B)

    研究機関：Akita Prefectural University

    2004年 ～ 2006年

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    第1に2004年の改訂食糧法施行下における米の競争構造の変化と性格を捉えようとした。まず、大手スーパー等のメガ・バイヤーと農業者が米市場に本格登場し、さらに総合商社、農協、統合全農が加わってチャネル・リーダーを争う状況にある。また、加工原料米市場へのミニマム・アクセス米の積極的な充当が、主食米の競争激化に結果している。 第2に、上述の競争構造における生産者団体等の対応の行方を捉えようとした。米政策改革は規制緩和→競争激化→価格下落を求めるものであったが、まず生産者直売、次は単協直売の主導でその機構を発現させてきた。単協直売は全農との競合問題を引き起こすが、全農にとって「生産者手取の最大化」と「生産者と消費者の懸け橋機能」の実質的発揮が、系統共販体制の混乱を防ぎ産地側に主導的な対応を促す上で不可欠である。 第3に、米主産地の再編とマーケティング戦略を具体的に捉えようとした。単協直売の展開は農協主体の多様な産地マーケティングを促し、家庭用消費の減少と需要の多様化の中で「製品差別化」を戦略課題として浮上させてきた。その追求は、品質管理プロセスの徹底という展開方向を現出させる一方、産地全体の品質管理と農協による生産者の個別管理を通じた産地統制を存立条件とする。こうした方向への取組み可否は、産地の状況により異なる。その進展は品目横断的経営安定対策の実施と相まって、生産者の「担い手」への選別再編問題を助長する。 第4は、米市場の自由化が進む中での今後の対応方向と方策を、歴史からの学びと政策の包括的評価を通じて考察した。明治末期から大正期における秋田米の市場対応は産業組合による共販原則に則って初めて前進し得たという分析結果は、各産地の今後の行動に示唆を与える。また、選別的な担い手政策ではなく農地・水・環境保全向上対策を基盤にして参加型で地域に農場を築く方向付けは生産現場の問題解決に裨益しよう。

  30. インドシナ天水農業地帯における水資源の効率的利用と収益性の向上

    2004年 ～

  31. 限界閉鎖系水圏環境における環境保全型農法の高度化と測定評価に関する研究

    佐藤 敦, 千葉 和夫, 佐藤 照男, 佐藤 了, 天羽 弘一, 北原 克宣, 近藤 正, 東山 寛, 中村 勝則, 神宮字 寛, 谷口 吉光, 角田 毅, 富樫 辰志, 稲元 民夫, 鈴木 直建

    提供機関：Japan Society for the Promotion of Science

    制度名：Grants-in-Aid for Scientific Research Grant-in-Aid for University and Society Collaboration

    研究種目：Grant-in-Aid for University and Society Collaboration

    研究機関：Akita Prefecrural University, National Agricultural Research Center for Tohoku Region

    1999年 ～ 2001年

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    近年、急速な経済発展が地球的規模で環境間題を顕在化させ、人間社会の存立基盤をおびやかしている。本研究は、近代日本最大の干拓事業によって誕生した八郎潟干拓地を対象に、環境保全型(sustainable)農法の高度開発と普及によって八郎湖潟残存湖の水質悪化等を回避しつつ、高度の生産性を達成できることを、地域プロジェクト等と協力することによって理論的実証的に解明した。 第1の系では、(1)流域水質変動モデルを構築し、干拓地で新農法の水田面積が拡大すると、残存湖に流出する懸濁物質(SS)がほぼ直線的に削減され、(2)T-N、T-P流入、流出、差引負荷量特性から、上流的な水質浄化ブロックと下流的な汚濁流出ブロックに分けることによって水質管理対策に画期的な示唆を与えた。 第2の系では、上述の予測の基礎として慣行農法、最小耕起・少投入農法、生物活性水(BMW)による家畜体内有機酸除去技術ならびに輪換畑大豆・小麦2年3作技術体系等、ミクロ的な物質移動測定評価を実施し、所定の成果を上げた。一方、農法普及には「知識の欠落」や経済的制約が大きいため、数理計画モデル等により収益性のシミュレーション分析の結果、環境保全機能と収益性向上を兼ね備えた農法の成立可能性を示唆でき、独立行政法人:農業技術研究機構等において、全国的に注目されるに至った。 第3の系では、こうした新農法を広げていくためには、とりわけ新農法の環境価値の社会的認知が課題であるため、地域の農業者たちと連携して農法の普及・定着にむけた社会的諸契機と条件を究明した。その結果、「大潟村環境創造型農業宣言」(2001.6.30)に集約し、社会に向けて徹底した情報公開を実施する体制を構築することによって、農業者・研究者の共同研究段階から農業者主導で消費者、行政等を含むパートナーシップ型社会システムづくり段階へ進むことができた。

  32. タイ東北部における新農業技術体系導入の経営経済的条件の解明

    1998年 ～ 2000年

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