TOHOKU UNIVERSITY Researchers

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Kyoko Asakura

Section

Graduate School of Medicine

Job title

Professor

Degree

博士（看護学）（日本赤十字看護大学）
修士（看護学）（日本赤十字看護大学）

researchmap

https://researchmap.jp/kyokoasakura

J-GLOBAL ID

201101089138609038

Research History 7

2009/04 - Present

東北大学大学院医学系研究科　教授
2002/04 - 2009/03

新潟県立看護大学　准教授
2000/06 - 2002/03

厚生労働省　技術官僚医政局看護課保健師係長
1998/04 - 2000/03

日本赤十字看護大学　ティーチングアシスタント
1997/04 - 2000/03

神奈川県立看護教育大学校　非常勤講師
1997/04 - 2000/03

埼玉県立リハビリテーションセンター　非常勤講師
1991/04 - 1995/03

日本赤十字医療センター

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Education 3

The Japanese Red Cross College of Nursing　Graduate School, Division of Nursing

- 2000/03/31
The Japanese Red Cross College of Nursing　Graduate School, Division of Nursing

- 1997/03/31
The Japanese Red Cross College of Nursing　Faculty of Nursing

- 1991/03/31

Committee Memberships 12

日本看護管理学会　代議員

2022/04 - Present
日本看護科学学会　英文誌編集委員会委員

2021/07 - Present
日本看護管理学会　編集委員会委員

2021/04 - Present
日本看護科学学会　専任査読委員

2015/04 - Present
日本看護研究学会　査読委員

2010/11 - Present
日本看護研究学会　査読委員

2010/11 - Present
日本保健医療社会学会　評議員

2009/05 - Present
日本保健医療社会学会　学会長

2017/04 - 2019/03
日本看護科学学会　代議員

2015/04 - 2019/03
日本保健医療社会学会　理事

2011/04 - 2015/03
日本保健医療行動科学会　理事

2007/06 - 2014/05
日本赤十字看護学会　査読委員

2004/06 - 2010/03

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Professional Memberships 18

日本保健医療社会学会(2011/04- 理事)
Jpn J of Nurs Sci(2011/08- 論文査読者)
日本看護研究学会(2010/11- 査読委員)
日本保健医療社会学会(2008/04- 論文査読者)
日本保健医療行動科学会(2005/04- 論文査読者)
日本保健医療社会学会(2009/05- 評議員)
日本看護管理学会(2008/02-)
日本保健医療行動科学会(2007/06- 理事)
日本赤十字看護学会(2004/06- 査読委員)
国際ジェンダー学会(2004/04-)
日本公衆衛生学会(2003/06-2009/03)
日本老年歯科医学会(2007/09-2009/03)
日本看護研究学会(2005/01-)
看護学教育学会(2001/07-2007/03)
日本赤十字看護学会(2000/05-)
日本保健医療社会学会(2009/12-)
日本保健医療行動科学会(2001/09-)
日本看護科学学会(1997/04-)

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Research Areas 1

Life sciences / Basic nursing /

Awards 2

第9回東北大学男女共同参画奨励賞（沢柳賞）

2012/11/18　東北大学
日本保健医療行動科学会中川記念奨励賞

2006/06　日本保健医療行動科学会

Papers 77

Short Version of the Work Values Scale for Registered Nurses, Midwives, Public Health Nurses, and Licensed Practical Nurses: Development and Evaluation

Yukari Hara, Hideyuki Hirayama, Satomi Ito, Kyoko Asakura, Nozomu Takada, Shoko Sugiyama, Atsushi Matsunaga, Megumu Iwamoto, Junko Omori

Nursing Forum　2025　(1)　2025/01
Publisher: Wiley
DOI： 10.1155/nuf/7600613 　

ISSN： 0029-6473

eISSN： 1744-6198

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Elucidating nurses’ work values will contribute to creating a work environment consistent with individual nurses’ work values and help them overcome challenging situations. This study aimed to create a short version of the Nurses’ Work Values Scale and verify its psychometric properties and usability among nurses, public health nurses, midwives, and licensed practical nurses. The short version was developed in three steps. In Step 1, a 12‐item scale was created from the original 30‐item Nurses’ Work Values Scale via a multidimensional item response theory based on data obtained from 1587 nurses. In Step 2, we modified the wording of the items and verified the scale’s content validity. In Step 3, we obtained new data from 1220 nurses, public health nurses, midwives, and licensed practical nurses who worked in various settings. Subsequently, we verified the psychometric properties of the 12‐item scale. The developed scale made it possible to measure work values among nurses working in hospitals, nursing care facilities, visiting nursing settings, and public health nurses. Simultaneously, the burden of responding to surveys was reduced. In the future, it is hoped that this scale will be used on a large longitudinal cohort of nurses working in various workplaces to track life events and changes in family background, thereby clarifying changes in work values and the factors that influence them. In addition, by knowing nurses’ values, nursing managers can take measures such as adjusting work to match each nurse’s work values. This could help promote alignment between the values of individuals and organizations and reduce turnover rates.
Nurse–Mother Collaborations in Disability Day‐Service Centres for Individuals With Intellectual Disabilities

Yoshimi Ito, Kyoko Asakura, Shoko Sugiyama, Nozomu Takada

British Journal of Learning Disabilities　2024/12/17
Publisher: Wiley
DOI： 10.1111/bld.12641 　

ISSN： 1354-4187

eISSN： 1468-3156

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ABSTRACT Background Day‐service centres offer valuable support for individuals with intellectual disabilities, often referred to as service‐users. Due to potential communication challenges, nurses must gather information from caregivers, particularly mothers. This study explores the collaboration between nurses at day‐service centres and the mothers of service‐users to enhance care quality. Methods This qualitative study collected data from six nurses working at day‐service centres in Japan and conducted an analysis using a descriptive narrative approach. Each nurse participated in two or three semi‐structured interviews, where nurses were encouraged to speak freely, resulting in 16 interviews. Findings Three key themes emerged from the collaboration between nurses and service‐users’ mothers: (1) ‘building good relationships with parents to ensure a smooth exchange of information about service‐users’; (2) ‘providing the same care at the day‐service centre as the service‐user would receive at home’; and (3) ‘identifying areas that nurses cannot compromise on while respecting how mothers care for their children’. Conclusions These findings provide insights into effective nursing care for individuals with intellectual disabilities in day‐service centres, emphasising the importance of productive engagement with their mothers.
Discovering the abilities of service users with intellectual disability by nurses working at day care facilities

Ito Yoshimi, Asakura Kyoko, Sugiyama Shoko, Takada Nozomu

4　(1)　70-77　2024/09/30
Publisher:
DOI： 10.15085/0002000139 　

eISSN： 2436-374X

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This study aimed to identify the abilities of service users with intellectual disability by ascertainingh ow nurses workinga td ayc are facilities forin dividuals withd isabilities perceive these service users, and to clarify whether the professionals provide support to afford them new possibilities. The data were collected from records of participation observation and interviews conducted with nurses working in day care facilities for individuals with disabilities These data were analyzed qualitatively and descriptively with reference to the methodology of phenomenological nursing research. The results revealed that nurses start by "recognizing service users as individuals who are attemptingt om ake contactw itht he outside world," and provide support toh elps ervice users "make contactw itha n ew world." Additionally, theirs upportw as found tob e affected by the unique value ofn urses of "increasing experiences before service users are able to do things." Therefore, the following are suggested: For nurses working in day care facilities for individuals with disabilities, utilizing the "space" when they spend time with service users without relying on verbal communication can lead to awareness of the abilities of service users; and providing service users opportunities to experience a variety of things is important while believing in their potential and growth, not merely focusing on what each service user can do.
Experiences of nurses working at day-service centres for people with intellectual disabilities/intellectual and physical disabilities and their interactions with service-users

Yoshimi Ito, Kyoko Asakura, Shoko Sugiyama, Nozomu Takada

British Journal of Learning Disabilities　52　(1)　66-75　2024/03

DOI： 10.1111/bld.12546 　

ISSN： 1354-4187

eISSN： 1468-3156
Why do male nurses choose to work in foreign countries? A qualitative study on Chinese male nurses working in Japan International-journal

Derong Zeng, Momoyo Shimosaka, Xiaoyu Wu, Despoina Anagnostou, Kyoko Asakura, Ayae Kinoshita

Heliyon　10　(1)　e23262　2024/01/15

DOI： 10.1016/j.heliyon.2023.e23262 　

ISSN： 2405-8440
COVID-19流行下における看護師の仕事の負担感および精神的苦痛の経時的変化反復横断調査デザイン

高田望, 朝倉京子, 杉山祥子, 原ゆかり, 二瓶洋子, 山田薫子

日本看護科学学会学術集会講演集　43回　358-359　2023/12
Publisher: (公社)日本看護科学学会
看護師のキャリア・コンピテンシーと仕事の資源がワーク・エンゲイジメントに与える影響

山田薫子, 朝倉京子, 高田望, 杉山祥子

日本看護科学学会学術集会講演集　43回　363-363　2023/12
Publisher: (公社)日本看護科学学会
通所施設における看護職の知的障害者への援助につなげる配慮

伊藤佳美, 朝倉京子, 杉山祥子, 高田望

日本看護科学学会学術集会講演集　43回　211-211　2023/12
Publisher: (公社)日本看護科学学会
Development and psychometric evaluation of the nurses' Work Values Scale

Yukari Hara, Kyoko Asakura, Masako Yamada, Nozomu Takada, Shoko Sugiyama

Nursing Open　10　(10)　6957-6971　2023/07/30
Publisher: Wiley
DOI： 10.1002/nop2.1950 　

ISSN： 2054-1058

eISSN： 2054-1058
The moderating role of <scp>work‐to‐family</scp> spillover in the association between nurses' work values and work engagement: A <scp>cross‐sectional</scp> study

Yukari Hara, Masako Yamada, Nozomu Takada, Shoko Sugiyama, Kyoko Asakura

Japan Journal of Nursing Science　20　(4)　2023/07/20
Publisher: Wiley
DOI： 10.1111/jjns.12554 　

ISSN： 1742-7932

eISSN： 1742-7924
新型コロナウイルス感染症に関わる医療へのアクセスを妨げる要因の実態調査

山田薫子, 朝倉京子, 高田望, 杉山祥子, 磯谷明音, 伊藤佳美, 原ゆかり, 二瓶洋子, 関下慎一

日本看護管理学会学術集会抄録集　27回　198-198　2023/07
Publisher: (一社)日本看護管理学会
職場のソーシャルキャピタルの変化とCOVID-19患者への対応が精神健康に与える影響

原ゆかり, 朝倉京子, 杉山祥子, 高田望, 二瓶洋子

日本看護管理学会学術集会抄録集　27回　204-204　2023/07
Publisher: (一社)日本看護管理学会
患者が心地よいと捉える看護師の援助

磯谷明音, 朝倉京子, 高田望, 杉山祥子

日本看護管理学会学術集会抄録集　27回　268-268　2023/07
Publisher: (一社)日本看護管理学会
新型コロナウイルス感染症に関わる医療へのアクセスを妨げる要因の実態調査

山田薫子, 朝倉京子, 高田望, 杉山祥子, 磯谷明音, 伊藤佳美, 原ゆかり, 二瓶洋子, 関下慎一

日本看護管理学会学術集会抄録集　27回　198-198　2023/07
Publisher: (一社)日本看護管理学会
Classification by Nurses’ Work Values and Their Characteristics: Latent Profile Analysis of Nurses Working in Japanese Hospitals International-journal

Yukari Hara, Hideyuki Hirayama, Nozomu Takada, Shoko Sugiyama, Masako Yamada, Miki Takahashi, Keita Toshi, Kyoko Asakura

Nursing Reports　13　(2)　877-889　2023/06/08
Publisher: MDPI AG
DOI： 10.3390/nursrep13020077 　

ISSN： 2039-439X

eISSN： 2039-4403
中期キャリアにある看護師が後輩看護師の育成者として変容するプロセス

亀井ひとみ, 朝倉京子, 高田望, 杉山祥子

日本看護管理学会誌　27　(1)　179-187　2023
Publisher: (一社)日本看護管理学会
ISSN： 1347-0140

eISSN： 2189-6852
Experiences of nurses working at day-service centres for people with intellectual disabilities/intellectual and physical disabilities and their interactions with service-users

Yoshimi Ito, Kyoko Asakura, Shoko Sugiyama, Nozomu Takada

British Journal of Learning Disabilities　2023

DOI： 10.1111/bld.12546 　

ISSN： 1354-4187

eISSN： 1468-3156
ワーク・エンゲイジメントに対する看護師の職業価値観とwork-to-family spilloverの調整効果

原ゆかり, 山田薫子, 高田望, 杉山祥子, 朝倉京子

日本看護科学学会学術集会講演集　42回　356-356　2022/12
Publisher: (公社)日本看護科学学会
看護師の恥の経験を肯定的に意味づける病棟の組織文化

二瓶洋子, 朝倉京子, 杉山祥子, 高田望

日本看護科学学会学術集会講演集　42回　386-386　2022/12
Publisher: (公社)日本看護科学学会
COVID-19流行中の看護職のワーク・エンゲイジメントに情緒的職業コミットメント、応召責任が及ぼす影響

高田望, 朝倉京子, 杉山祥子, 原ゆかり, 山田薫子, 二瓶洋子, 伊藤佳美, 関下慎一

日本看護科学学会学術集会講演集　42回　405-405　2022/12
Publisher: (公社)日本看護科学学会
看護師のCareer Successに関する研究の動向と今後の展望

山田薫子, 朝倉京子, 杉山祥子, 高田望

日本看護科学学会学術集会講演集　42回　472-472　2022/12
Publisher: (公社)日本看護科学学会
新型コロナウイルス感染症流行初期に制限を受けた看護業務 2020年5月および12月の2時点横断調査

鳥山惠未, 高田望, 杉山祥子, 朝倉京子

日本看護科学学会学術集会講演集　42回　473-474　2022/12
Publisher: (公社)日本看護科学学会
COVID-19流行中の看護職のワーク・エンゲイジメントに情緒的職業コミットメント、応召責任が及ぼす影響

高田望, 朝倉京子, 杉山祥子, 原ゆかり, 山田薫子, 二瓶洋子, 伊藤佳美, 関下慎一

日本看護科学学会学術集会講演集　42回　405-405　2022/12
Publisher: (公社)日本看護科学学会
A concept analysis of shame in the field of nursing. International-journal Peer-reviewed

Yoko Nihei, Kyoko Asakura, Shoko Sugiyama, Nozomu Takada

Nursing forum　57　(6)　1529-1535　2022/10/21

DOI： 10.1111/nuf.12814 　

ISSN： 0029-6473

eISSN： 1744-6198
Psychometric properties of the Japanese version of the career competencies questionnaire for nurses: a cross-sectional study International-journal

Masako Yamada, Kyoko Asakura, Nozomu Takada, Yukari Hara, Shoko Sugiyama

BMC Nursing　21　(1)　263-263　2022/09/27
Publisher: Springer Science and Business Media LLC
DOI： 10.1186/s12912-022-01035-5 　

eISSN： 1472-6955
Impact of Intrinsic and Extrinsic Motivation on Work Engagement: A Cross-Sectional Study of Nurses Working in Long-Term Care Facilities International-journal Peer-reviewed

Derong Zeng, Nozomu Takada, Yukari Hara, Shoko Sugiyama, Yoshimi Ito, Yoko Nihei, Kyoko Asakura

International Journal of Environmental Research and Public Health　19　(3)　1284-1284　2022/01/24
Publisher: MDPI AG
DOI： 10.3390/ijerph19031284 　

ISSN： 1661-7827

eISSN： 1660-4601
The Process of Nurses Attempting to Fulfil Their Practice Responsibilities

杉山祥子, 朝倉京子, 高田望

保健医療社会学論集　32　(2)　111-121　2022/01
Publisher:
ISSN： 1343-0203

eISSN： 2189-8642
男性看護師が自らの男性性を捉え直す様相

関下慎一, 朝倉京子, 杉山祥子, 高田望

日本看護科学学会学術集会講演集　41回　O1-04　2021/12
Publisher: (公社)日本看護科学学会
Concept analysis of nurses' work values

Yukari Hara, Kyoko Asakura

Nursing Forum　56　(4)　1029-1037　2021/07/28
Publisher: Wiley
DOI： 10.1111/nuf.12638 　

ISSN： 0029-6473

eISSN： 1744-6198
Nurses Working in Nursing Homes: A Mediation Model for Work Engagement Based on Job Demands-Resources Theory. International-journal

Yukari Hara, Kyoko Asakura, Shoko Sugiyama, Nozomu Takada, Yoshimi Ito, Yoko Nihei

Healthcare (Basel, Switzerland)　9　(3)　2021/03/12

DOI： 10.3390/healthcare9030316 　

eISSN： 2227-9032
新型コロナウイルス感染症に伴う仕事と生活への負担が看護職の精神健康に及ぼす影響

高田望, 朝倉京子, 杉山祥子

日本看護科学学会学術集会講演集　40回　O28-05　2020/12
Publisher: (公社)日本看護科学学会
新型コロナウイルス感染症(COVID-19)患者への対応経験の有無による看護職の負担感の差異

杉山祥子, 朝倉京子, 高田望

日本看護科学学会学術集会講演集　40回　O28-06　2020/12
Publisher: (公社)日本看護科学学会
看護師の専門職的自律性に関連する要因の検討

草苅真菜, 高田望, 加藤茜, 杉山祥子, 朝倉京子

日本看護科学学会学術集会講演集　40回　P1-012　2020/12
Publisher: (公社)日本看護科学学会
介護施設で働く看護職の入職動機がワーク・エンゲイジメントに及ぼす影響

曾徳容, 高田望, 原ゆかり, 杉山祥子, 二瓶洋子, 伊藤佳美, 朝倉京子

日本看護科学学会学術集会講演集　40回　O3-06　2020/12
Publisher: (公社)日本看護科学学会
Developing and validating the Japanese version of professional attitude scale for nurses. International-journal Peer-reviewed

N Takada, K Asakura, S Sugiyama

International nursing review　68　(1)　24-33　2020/10/12

DOI： 10.1111/inr.12627 　

ISSN： 0020-8132

eISSN： 1466-7657
The Impact of Changes in Professional Autonomy and Occupational Commitment on Nurses’ Intention to Leave: A Two-Wave Longitudinal Study in Japan Peer-reviewed

Yukari Hara, Kyoko Asakura, Takashi Asakura

International Journal of Environmental Research and Public Health　17　(17)　6120-6120　2020/08/22
Publisher: {MDPI} {AG}
DOI： 10.3390/ijerph17176120 　

ISSN： 1661-7827

eISSN： 1660-4601
新型コロナウイルス感染症(COVID-19)のアウトブレイクが看護職に与える心理的影響宮城県内の病院に勤務する看護職を対象とした実態調査

朝倉京子, 高田望, 杉山祥子

看護管理　30　(8)　756-762　2020/08
Publisher: (株)医学書院
ISSN： 0917-1355

eISSN： 1345-8590
介護施設で働く看護職の仕事に対する認識がワーク・エンゲイジメントに与える影響

高田望, 朝倉京子, 杉山祥子, 原ゆかり, 二瓶洋子, 伊藤佳美

保健医療社会学論集　31　(特別)　52-52　2020/07
Publisher: 日本保健医療社会学会
ISSN： 1343-0203

eISSN： 2189-8642
The Effect of Overall Nursing Practice Environment in Hospitals on Nurses’ Professional Development

Ai Narita, Kyoko Asakura, Nozomu Takada

Journal of Japan Academy of Nursing Science　40　(0)　152-159　2020
Publisher: Japan Academy of Nursing Science
DOI： 10.5630/jans.40.152 　

ISSN： 0287-5330

eISSN： 2185-8888
Japanese nurse practitioners' legal liability ambiguity regarding their medical practice: a qualitative study. International-journal

Shoko Sugiyama, Kyoko Asakura, Nozomu Takada

BMC nursing　19　(1)　62-62　2020

DOI： 10.1186/s12912-020-00458-2 　

eISSN： 1472-6955
Health indicators as moderators of occupational commitment and nurses' intention to leave.

Kyoko Asakura, Takashi Asakura, Miho Satoh, Ikue Watanabe, Yukari Hara

Japan journal of nursing science : JJNS　17　(1)　e12277　2020/01

DOI： 10.1111/jjns.12277 　

ISSN： 1742-7932

eISSN： 1742-7924
看護師の精神健康に影響を与える要因の検討 PNS実施の有無による比較

茂呂悠里, 高田望, 杉山祥子, 朝倉京子

日本看護科学学会学術集会講演集　39回　[PA-02]　2019/11
Publisher: (公社)日本看護科学学会
看護師の精神健康に影響する要因の男女比較

滋野陽平, 高田望, 関下慎一, 杉山祥子, 朝倉京子

日本看護科学学会学術集会講演集　39回　[PA-09]　2019/11
Publisher: (公社)日本看護科学学会
看護師の職務満足度に影響する要因の男女比較

小沼普暉, 高田望, 杉山祥子, 朝倉京子

日本看護科学学会学術集会講演集　39回　[PA-03]　2019/11
Publisher: (公社)日本看護科学学会
看護師の専門職性の実態と属性比較

高田望, 朝倉京子

日本看護科学学会学術集会講演集　39回　[PA-15]　2019/11
Publisher: (公社)日本看護科学学会
臨床経験5年以下の看護師の専門職的自律性に対する態度と能力開発行動との関連

関根菊奈, 高田望, 朝倉京子

日本看護科学学会学術集会講演集　38回　[P1-12]　2018/12
Publisher: (公社)日本看護科学学会
Determinants Strengthening Japanese Nurses' Intention to Stay at Their Current Hospital.

Miho Satoh, Ikue Watanabe, Kyoko Asakura

The Tohoku journal of experimental medicine　246　(3)　175-182　2018/11

DOI： 10.1620/tjem.246.175 　

ISSN： 0040-8727

eISSN： 1349-3329
Generation-Common and -Specific Factors in Intention to Leave among Female Hospital Nurses: A Cross-Sectional Study Using a Large Japanese Sample Peer-reviewed

Tei-Tominaga Maki, Asakura Kyoko, Asakura Takashi

INTERNATIONAL JOURNAL OF ENVIRONMENTAL RESEARCH AND PUBLIC HEALTH　15　(8)　2018/08

DOI： 10.3390/ijerph15081591 　

ISSN： 1660-4601

eISSN： 1660-4601
看護師の専門職態度の因子構造モデル看護師の専門職態度尺度開発のための基礎研究

高田望, 朝倉京子

日本看護科学学会学術集会講演集　37回　[PF-2]　2017/12
Publisher: (公社)日本看護科学学会
Factors Related to Affective Occupational Commitment among Japanese Nurses Peer-reviewed

7　(3)　449-462　2017/03
Occupational commitment and job satisfaction mediate effort-reward imbalance and the intention to continue nursing Peer-reviewed

Miho Satoh, Ikue Watanabe, Kyoko Asakura

JAPAN JOURNAL OF NURSING SCIENCE　14　(1)　49-60　2017/01

DOI： 10.1111/jjns.12135 　

ISSN： 1742-7932

eISSN： 1742-7924
The Development of the Attitude Toward Professional Autonomy Scale for Nurses in Japan Peer-reviewed

Kyoko Asakura, Miho Satoh, Ikue Watanabe

PSYCHOLOGICAL REPORTS　119　(3)　761-782　2016/12

DOI： 10.1177/0033294116665178 　

ISSN： 0033-2941

eISSN： 1558-691X
看護師の自律的な臨床判断が磨かれるありよう

杉山祥子, 朝倉京子, 高田望

日本看護科学学会学術集会講演集　36回　200-200　2016/11
Publisher: (公社)日本看護科学学会
男性看護師の生存戦略男性ならではの意識・行動・役割の様相

菅野俊介, 朝倉京子, 高田望

保健医療社会学論集　27　(特別)　54-54　2016/05
Publisher: 日本保健医療社会学会
ISSN： 1343-0203

eISSN： 2189-8642
Effects of Work-Family Organizational Culture on Job Satisfaction, Organizational Commitment, and Intention to Stay: Analysis of Japanese Female Registered Nurses Who Are Wives or Mothers

Shimojyo Yuya, Asakura Kyoko

Journal of Japan Academy of Nursing Science　36　51-59　2016
Publisher: Japan Academy of Nursing Science
DOI： 10.5630/jans.36.51 　

ISSN： 0287-5330

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Purpose: This study aimed to elucidate relationships between work-family organizational culture, job satisfaction, organizational commitment, and intention to stay among Japanese female registered nurses who are wives or mothers. Method: A self-administered questionnaire was distributed to registered nurses (n = 869) working in 4 hospitals of eastern Japan. The focus of the analysis was limited to female registered nurses who were wives or mothers (n = 335). Our questionnaire measured work-family organizational culture using the Work-Family Culture Scale for Nurses, as well as nurses' job satisfaction, organizational commitment, intention to stay at their current workplace, and individual attributes. Findings: A total of 766 (88%) registered nurses filled in and returned their questionnaires; 335 of them were wives or mothers and thus were included in the present study. The results of hierarchical multiple regression analyses conducted on their survey responses revealed the following: (1) job satisfaction completely mediated the positive effects of work-family organizational culture on nurses' intention to stay and (2) organizational commitment partially mediated the positive effects of work-family organizational culture on intention to stay. Conclusion: The results indicated that work-family organizational culture enhanced job satisfaction, organizational commitment, and intentions to stay in female registered nurses who were wives or mothers. Therefore, fostering work-family organizational culture would help promote the retention of these nurses.
看護師の専門職意識を構成する概念の検討

高田望, 朝倉京子, 杉山祥子

東北大学医学部保健学科紀要　25　(1)　47-57　2016/01
Publisher: 東北大学医学部保健学科
ISSN： 1348-8899
Assessing a culturally appropriate factor structure of the Center for Epidemiologic Studies Depression (CES-D) scale among Japanese Brazilians

Takashi Asakura, Gilbert C. Gee, Kyoko Asakura

International Journal of Culture and Mental Health　8　(4)　426-445　2015/10/02

DOI： 10.1080/17542863.2015.1074259 　

ISSN： 1754-2863

eISSN： 1754-2871
Stigma towards nurses with mental illnesses: A study of nurses and nurse managers in hospitals in Japan Peer-reviewed

Maki Tei-Tominaga, Takashi Asakura, Kyoko Asakura

INTERNATIONAL JOURNAL OF MENTAL HEALTH NURSING　23　(4)　316-325　2014/08

DOI： 10.1111/inm.12052 　

ISSN： 1445-8330

eISSN： 1447-0349
Survival strategies of male nurses in rural areas of Japan Peer-reviewed

Kyoko Asakura, Ikue Watanabe

JAPAN JOURNAL OF NURSING SCIENCE　8　(2)　194-202　2011

DOI： 10.1111/j.1742-7924.2011.00176.x 　

ISSN： 1742-7932

eISSN： 1742-7924
Survival Strategies of Male Nurses in Rural Areas of Japan Peer-reviewed

Kyoko Asakura, Ikue Watanabe

Jpn J of Nurs Sci　accepted　2010/11

DOI： 10.1111/j.1742-7924.2011.00176.x 　
Differing Levels of Autonomy between Japanese and Non-Japanese Nurses in Japan and Their Effects on Non-Japanese Nurse's Professionalism in the Workplace

Kyoko Asakura

Research Papers of International Workshop:Transnational Care Studies　42-45　2008/03
病院の外科病棟に勤務する看護師の役割認知とそれに関わる体験 Peer-reviewed

籠玲子, 朝倉京子

看護研究　41　(1)　61-72　2008/02

DOI： 10.11477/mf.1681100293 　

ISSN： 0022-8370
Care for Bone Fractures during the Jomon Period: Speculations from the Pathological States of Fractures Peer-reviewed

Hisashi Fujita, Kyoko Asakura

The Japanese Journal of Health Behavioral Science Vol.22　22　96-105　2007/06
Publisher:
ISSN： 0914-1073
Conservative Attitudes toward Nursing Professionalism in Japan Peer-reviewed

Kyoko Asakura

The Japanese Journal of Health Behavioral Science Vol.22　22　106-120　2007/06
Publisher:
ISSN： 0914-1073
フィリピン人看護師の国際移動を支える社会システムの現状と日本進出の可能性：フィリピンの主要関係機関へのヒアリング調査から Peer-reviewed

朝倉京子, 朝倉隆司, 兵藤智佳

看護管理　17　(2)　172-177　2007/02
Publisher:
DOI： 10.11477/mf.1686100671 　

ISSN： 0917-1355
ジェンダーの視点から読み解くケア／ケアリング概念：差異のフェミニズムの功罪と看護学を変革する可能性の模索

朝倉京子

看護学雑誌　69　(11)　1120-1125　2005/11
Publisher:
DOI： 10.11477/mf.1661100233 　

ISSN： 0386-9830
看護師資格試験のプール制導入に関する課題

佐々木幾美, 朝倉京子, 吉田みつ子, 谷津裕子, 川原由佳里, 濱田悦子

看護教育　46　(2)　162-166　2005/02
Publisher:
ISSN： 0047-1895

eISSN： 1882-1391
「多肢選択式問題作成マニュアル」に基づく問題作成の妥当性の検討

朝倉京子, 佐々木幾美, 川原由佳里, 谷津裕子, 吉田みつ子, 濱田悦子

看護教育　46　(1)　77-83　2005/01
Publisher:
ISSN： 0047-1895

eISSN： 1882-1391
Age- and Sex-related Dental Caries Prevalence in Japanese from the Jomon Period Peer-reviewed

Hisashi Fujita, Kyoko Asakura, Masayuki Ogura

journal of oral biosciences　49　(3)　198-204　2005

DOI： 10.2330/joralbiosci.49.198 　

ISSN： 1349-0079
看護師資格試験のための公募用多肢選択式問題作成マニュアルの開発と評価

朝倉京子, 佐々木幾美, 谷津裕子, 川原由佳里, 吉田みつ子, 濱田悦子, 樋口康子

日本看護科学学会学術集会講演集　24回　298-298　2004/12
Publisher: (公社)日本看護科学学会
「多肢選択式問題作成マニュアル」の開発

吉田みつ子, 谷津裕子, 川原由佳里, 佐々木幾美, 濱田悦子, 朝倉京子

看護教育　45　(12)　1124-1129　2004/11
Publisher:
ISSN： 0047-1895
Socioeconomic Status, Acculturation, Discrimination, and Health of Japanese Americans:Generational Differences

Takashi Asakura, Alice Murata, Walter Kawamoto, Kazuhiro Nakayama, Kyoko Asakura

The 2004 proceedings of Hawaii International Conference on Social Science　3584-3608　2004/10
第87回から第92回の看護師国家試験問題の分析

川原由佳里, 佐々木幾美, 谷津裕子, 吉田みつ子, 濱田悦子, 朝倉京子

看護教育　45　(10)　886-892　2004/10
看護学領域におけるセクシュアリティ概念

朝倉京子

Frontiers of Gender Studies, No.1　228-232　2004/03
看護職者の「セクシュアリティに対する態度」に影響を与える要因 Peer-reviewed

朝倉京子

看護研究　36　(6)　71-78　2003/10

DOI： 10.11477/mf.1681100223 　

ISSN： 0022-8370
Issues in the concept of sexuality in Japanese health science and medicine

ASAKURA Kyoko

The Japanese Journal of Health and Medical Sociology　11　(11)　82-93　2000
Publisher: The Japanese Society of Health and Medical Sociology
DOI： 10.18918/jshms.11.0_82 　

ISSN： 1343-0203

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This article reviews the literature on the concept of sexuality and questions the dominant paradigm in Japanese health science and medicine. Furthermore, it discusses the several underlying problems of the concept. A study of the literature suggests the following issues. 1) The vague conceptualdefinition of sexuality specified by SIECUS about 35 years ago has been used without critical examination. 2) Many researchers and practitioners adopt the mind and body dualism of this definition. 3) They seem to support the idea of essentialism that the sexual desire is an instinct. 4) The definition can lead to discrimination and human rights violations against sexual minorities.
The Lived Body Experience of Patients with Myocardial Infarction

ASAKURA Kyoko

Journal of Japan Academy of Nursing Science　18　(3)　10-20　1998/12/07
Publisher: Japan Academy of Nursing Science
DOI： 10.5630/jans1981.18.3_10 　

ISSN： 0287-5330

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The Purpose of this study was to explore the lived body experience of the patients with myocardial infarction (MI). The study was an inductive descriptive design and conducted with a phenomenological approach. The subjects of the study were five male patients with acute MI. The qualitative data was collected through formal and informal interviews during the period between the acute stage and three months after the heart attack. The finding of this study was that the lived body experience of the subjects with MI was characterized as "listening to his body", which led to "internal body experience". This experience was caused by patient' s consciousness and experienced only in his own internal world. The lived body experience was influenced by the factors; "being conscious or unconscious at the acute stage", "transforming information to understanding"and"being in his relative world". The finding indicated the primitive experiences of patients with MI and their subjective meanings. Its also suggested that nurses can detect the diversity of patient's behavior and responses.

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Misc. 104

Insights from defining nurses' career success: An integrative review International-journal

Masako Yamada, Kyoko Asakura, Shoko Sugiyama, Nozomu Takada

Nursing Open　11　(1)　e2040　2024/01

DOI： 10.1002/nop2.2040 　

eISSN： 2054-1058
The Process of Change of Mid-career Nurses as Trainers of Junior Nurses

亀井ひとみ, 朝倉京子, 高田望, 杉山祥子

日本看護管理学会誌(Web)　27　(1)　2023

ISSN： 2189-6852
日本語版キャリア・コンピテンシー尺度の信頼性および妥当性の検証

山田薫子, 朝倉京子, 原ゆかり, 高田望, 杉山祥子

日本看護管理学会学術集会抄録集　25th　2021
学生看護助手を活用したWeb版PXサーベイの運用

野田朋花, 高田望, 杉山祥子, 菅原寛子, 佐々木百合花, 朝倉京子

日本看護管理学会学術集会抄録集　25th　2021
新人看護師の時間外労働の長さによる心身健康,離職意向及び職務満足度の比較

佐々木菜摘, 原ゆかり, 杉山祥子, 朝倉京子

保健医療社会学論集　31　2020

ISSN： 1343-0203
看護師が実践の責任を果たそうとするプロセス

杉山祥子, 朝倉京子

保健医療社会学論集　31　2020

ISSN： 1343-0203
介護施設で働く看護師が介護職と円滑に協働するための工夫

伊藤佳美, 朝倉京子, 杉山祥子, 高田望, 原ゆかり, 二瓶洋子, 山田薫子, 関下慎一

日本看護管理学会学術集会抄録集　24th　2020
COVID-19は研究にどのような影響をもたらしているか COVID-19が看護研究にもたらす影響と対応東北大学大学院医学系研究科保健学専攻看護管理学分野のケース

朝倉京子

看護研究　53　(5)　2020

ISSN： 0022-8370
中高年の女性看護師が職業を継続する際に直面する困難とそれへの対処

小野八千代, 朝倉京子, 杉山祥子

伝統医療看護連携研究(Web)　1　(1)　2020

ISSN： 2435-6395
Middle-aged Female Nurses Overcoming Challenges and Continuing Career: A Qualitative Study

小野八千代, 朝倉京子, 杉山祥子

伝統医療看護連携研究(Web)　1　(1)　2020

ISSN： 2435-6395
Can the supportive culture for career development affect turnover intention among nurses in Japan? Peer-reviewed

Miho Satoh, Ikue Watanabe, Kyoko Asakura

An International Association For Medical Education, Vienna　2019/08
男性看護師の離職意向に影響する要因の検討

大木なつみ, 原ゆかり, 朝倉京子

日本看護科学学会学術集会講演集　37回　[PA-37　2017/12
Publisher: (公社)日本看護科学学会
看護師の離職行動による職業コミットメントの比較

野地美香子, 原ゆかり, 朝倉京子

日本看護科学学会学術集会講演集　37回　[PA-37　2017/12
Publisher: (公社)日本看護科学学会
女性看護師が家庭と仕事を両立し就業を継続するプロセス

高畑綾菜, 杉山祥子, 小野八千代, 朝倉京子

日本看護科学学会学術集会講演集　37回　[PA-37　2017/12
Publisher: (公社)日本看護科学学会
中高年の女性看護師が就業を継続するために困難を乗り越えるプロセス

小野八千代, 朝倉京子, 杉山祥子

日本看護科学学会学術集会講演集　37回　[PA-38　2017/12
Publisher: (公社)日本看護科学学会
看護実践環境が看護師の能力開発に及ぼす影響

成田愛, 朝倉京子, 高田望

日本看護科学学会学術集会講演集　37回　[PA-38　2017/12
Publisher: (公社)日本看護科学学会
看護職の専門職的自律性に対する態度と職業コミットメントの経年変化

原ゆかり, 朝倉京子

日本看護科学学会学術集会講演集　37回　[PA-38　2017/12
Publisher: (公社)日本看護科学学会
看護職の職務満足度および疲労蓄積度に影響する要因 2時点調査の結果から

佐藤みほ, 渡邊生恵, 朝倉京子

日本看護科学学会学術集会講演集　37回　[PA-40　2017/12
Publisher: (公社)日本看護科学学会
病棟看護師の業務中断に関する要因の文献研究

小野寺愛莉, 二瓶洋子, 朝倉京子

日本看護科学学会学術集会講演集　37回　[PC-52　2017/12
Publisher: (公社)日本看護科学学会
中期キャリアにあるジェネラリスト・ナースが臨床判断の経験を重ねるプロセス

籠玲子, 朝倉京子

愛知県立大学看護学部紀要　23　39-46　2017/12
Publisher: 愛知県立大学看護学部
ISSN： 1884-8869
看護師の自律的な臨床判断が磨かれるプロセス

杉山祥子, 朝倉京子

日本看護科学会誌　37　141-149　2017/12
Publisher: (公社)日本看護科学学会
DOI： 10.5630/jans.37.141 　

ISSN： 0287-5330
The work environmental factors related to job satisfaction, fatigue and psychological health among Japanese nurses. Peer-reviewed

Miho Satoh, Ikue Watanabe, Kyoko Asakura

The International Society for Quality Health Care 34th International Conference, London.　2017/10
The Process of Enhancing Autonomous Clinical Judgment among Japanese Nurses

杉山祥子, 朝倉京子

日本看護科学会誌(Web)　37　2017

ISSN： 2185-8888
看護師の離職意向の形成から離職決断に至るプロセス

佐藤みほ, 渡邊生恵, 朝倉京子

日本看護科学学会学術集会講演集　36回　257-257　2016/11
Publisher: (公社)日本看護科学学会
看護師長が認識する「サクセスフルな部署運営」

三浦恵美, 朝倉京子

日本看護管理学会誌　20　(1)　2016

ISSN： 1347-0140
病院の労働職場環境の改善の取り組みと組織特性に関する考察:4病院の看護部の事例検討より

富永真己, 朝倉京子

日本看護科学学会学術集会講演集　36th　2016
両立支援的組織文化が職務満足度,組織コミットメント及び職業継続意思に及ぼす影響 -妻/母親役割を担う看護職を対象とした分析-

下條祐也, 朝倉京子

日本看護科学会誌(Web)　36　2016

ISSN： 2185-8888
日本語版職業コミットメント尺度の信頼性・妥当性の検討

佐藤みほ, 朝倉京子, 渡邊生恵, 下條祐也

日本看護科学会誌　35　63-71　2015/12
Publisher: (公社)日本看護科学学会
DOI： 10.5630/jans.35.63 　

ISSN： 0287-5330
看護職の離職意向における職業コミットメントと健康指標の交互作用

朝倉京子, 富永真己, 佐藤みほ, 渡邊生恵

日本看護科学学会学術集会講演集　35回　466-466　2015/11
Publisher: (公社)日本看護科学学会
看護師の専門職化はどう評価できるのか

朝倉京子

保健医療社会学論集　25　(2)　2015

ISSN： 1343-0203
看護師長が認識する「successfulな部署運営」

三浦恵美, 朝倉京子

日本看護管理学会学術集会抄録集　19th　2015
Reliability and Validity of the Japanese Version of the Occupational Commitment Scale

佐藤みほ, 朝倉京子, 渡邊生恵, 下條祐也

日本看護科学会誌(Web)　35　2015

ISSN： 2185-8888
看護職の職務満足度とマグネット・ホスピタルの職場環境特性との関連

朝倉京子, 富永真己, 朝倉隆司

日本公衆衛生学会総会抄録集　74th　2015

ISSN： 1347-8060
病院のソーシャル・キャピタルと倫理に関する組織特性が看護職の職務満足度及び職業的幸福感に及ぼす影響

富永真己, 朝倉京子

日本看護科学学会学術集会講演集　35th　2015
病院看護師のためのSocial capital and Ethical indicatorの尺度開発

富永真己, 朝倉京子, 朝倉隆司

日本公衆衛生学会総会抄録集　74th　2015

ISSN： 1347-8060
両立支援的組織風土、職務満足度、および職業継続意思の関連妻/母親役割を担う看護職に注目して

下條祐也, 朝倉京子, 佐藤みほ, 渡邊生恵

日本看護科学学会学術集会講演集　34回　384-384　2014/11
Publisher: (公社)日本看護科学学会
病院看護師のための職場のSocial capital and Ethical indicatorの開発

富永真己, 朝倉京子, 朝倉隆司

日本公衆衛生学会総会抄録集　73rd　2014

ISSN： 1347-8060
看護職員の職業移動に関する縦断調査-ベースライン調査報告-

佐藤みほ, 渡邊生恵, 朝倉京子

日本公衆衛生学会総会抄録集　73rd　2014

ISSN： 1347-8060
Autonomous Clinical Judgment in Mid-Career Japanese Generalist Nurses

33　(4)　43-52　2013/12
Publisher: 日本看護科学学会和文誌編集委員会
ISSN： 0287-5330
Mclean職務満足度尺度の構成概念妥当性の検討

朝倉京子, 佐藤みほ, 渡邊生恵, 富永真己, 朝倉隆司

日本公衆衛生学会総会抄録集　72nd　598　2013/10/15

ISSN： 1347-8060
Reliability and Validity of the Readiness Scale as Assessment Tool for Job Readiness among Newly Graduated Nurses

富永真己, 朝倉隆司, 朝倉京子

Journal of Hyogo University of Health Sciences　1　(1)　27-33　2013/03
Publisher: 兵庫医療大学紀要編集委員会
ISSN： 2187-6231
日本の農村地域における男性看護師の生存方略

朝倉京子

東北医学雑誌　125　(1)　2013

ISSN： 0040-8700
看護師の情緒的職業コミットメントと専門職的自律意識の関連

大坪さやか, 佐藤みほ, 朝倉京子, 渡邊生恵, 貞弘佳江

日本公衆衛生学会総会抄録集　72nd　2013

ISSN： 1347-8060
看護師の職業性ストレスと精神的健康との関連

貞弘佳江, 朝倉京子, 渡邊生恵, 佐藤みほ, 大坪さやか

日本公衆衛生学会総会抄録集　72nd　2013

ISSN： 1347-8060
看護師の離職意向と職務満足度との関連

荒木ひとみ, 朝倉京子, 佐藤みほ, 渡邊生恵, 戸草内悠希, 駒板奈都美

日本公衆衛生学会総会抄録集　72nd　2013

ISSN： 1347-8060
看護師の蓄積疲労度と精神健康との関連における職業コミットメントの緩衝効果

佐藤みほ, 朝倉京子, 渡邊生恵

日本公衆衛生学会総会抄録集　72nd　2013

ISSN： 1347-8060
看護師の蓄積疲労と職務満足度との関連

戸草内悠希, 朝倉京子, 佐藤みほ, 渡邊生恵, 駒板奈都美, 荒木ひとみ, 下條祐也

日本公衆衛生学会総会抄録集　72nd　2013

ISSN： 1347-8060
ベテランナースの反省的実践を進展させる内的要因

平木民子, 本田多美枝, 唐澤由美子, 石塚敏子, 小手川良江, 福田美和子, 佐々木幾美, 朝倉京子, 松山友子, 西田朋子

日本看護管理学会学術集会抄録集　17th　2013
ベテランナースの反省的実践-reflection-in-actionとreflection-on-actionの展開過程にみる実践の様相-

本田多美枝, 唐澤由美子, 石塚敏子, 小手川良江, 平木民子, 福田美和子, 佐々木幾美, 朝倉京子, 松山友子, 西田朋子, 濱田悦子

日本看護科学学会学術集会講演集　33rd　2013
ベテランナースの反省的実践-ダイナミックに進展する過程に表れる特性-

本田多美枝, 唐澤由美子, 石塚敏子, 小手川良江, 平木民子, 福田美和子, 佐々木幾美, 朝倉京子, 松山友子, 西田朋子, 濱田悦子

日本看護科学学会学術集会講演集　33rd　2013
「看護師の専門職的自律意識」尺度(東北大学版)の作成と信頼性・妥当性の確認(第三報)

朝倉京子, 佐藤みほ, 渡邊生恵

日本看護科学学会学術集会講演集　33rd　2013
男性看護師はどうやって生き残るのか (クレリィエール)

朝倉京子

クレリィエール　(627)　1-2　2012/12
「看護師の専門職的自律意識」尺度(東北大学版)の作成と信頼性・妥当性の確認(第二報)

朝倉京子, 佐藤みほ, 渡邊生恵

保健医療社会学論集　23　2012

ISSN： 1343-0203
ベテランナースのリフレクションの契機となる「気がかり」

唐澤由美子, 本田多美枝, 石塚敏子, 小手川良江, 佐々木幾美, 西田朋子, 福田美和子, 朝倉京子, 松山友子, 平木民子

日本看護管理学会年次大会講演抄録集　16th　2012
ベテランナースの反省的実践の特徴(第2報)

小手川良江, 本田多美枝, 唐澤由美子, 石塚敏子, 平木民子, 佐々木幾美, 朝倉京子, 福田美和子, 松山友子, 西田朋子, 濱田悦子

日本看護科学学会学術集会講演集　32nd　2012
男性看護者の“サバイバル”論―ジェンダーの視点から考察するー (看護教育)

朝倉京子

看護教育　52　(4)　285-289　2011/04
Publisher: 医学書院
ISSN： 0047-1895
臨床経験年数8年目以上の看護師の自律的な判断のプロセス

籠玲子, 朝倉京子

日本看護研究学会雑誌　34　(3)　2011

ISSN： 0285-9262
ベッド上臥床者の対人距離と関連する要因-性別,接近者性別,視線,不安との関連-

渡邊生恵, 佐藤みほ, 朝倉京子

日本看護研究学会雑誌　34　(3)　2011

ISSN： 0285-9262
ジェネラリストの自律的な判断:診療に関する領域との境界に注目して

朝倉京子, 籠玲子

日本看護管理学会年次大会講演抄録集　15th　2011
看護師の専門職的自律意識尺度の作成

齋藤紘子, 朝倉京子, 清水美穂, 渡邊生恵

日本公衆衛生学会総会抄録集　70th　2011

ISSN： 1347-8060
ベテランナースの反省的実践の特徴(第1報)

小手川良江, 本田多美枝, 唐澤由美子, 石塚敏子, 佐々木幾美, 朝倉京子, 福田美和子, 松山友子, 西田朋子, 濱田悦子

日本看護科学学会学術集会講演集　31st　2011
「看護師の専門職的自律意識」尺度(東北大学版)の作成と信頼性,妥当性の検討

佐藤みほ, 朝倉京子, 渡邊生恵

日本看護科学学会学術集会講演集　31st　2011
看護師のリフレクションに関わる思考のプロセスの特徴-継続的なインタビューを通して-

西田朋子, 佐々木幾美, 朝倉京子, 福田美和子, 松山友子, 本田多美枝, 唐澤由美子, 石塚敏子, 小手川良江, 濱田悦子

日本看護科学学会学術集会講演集　31st　2011
看護師の離職理由に関する記述的研究「結婚、出産、進学」の影に隠れた理由に着目して

朝倉京子, 川合美奈子, 渡邊生恵

日本看護学会論文集: 看護管理　41　(41)　103-105　2011
Publisher: 日本看護協会出版会
ISSN： 1347-8184
男性看護師の生存戦略の様相アドバンテージ獲得の過程に着目して

朝倉京子, 渡邊生恵

保健医療社会学論集　21　2010

ISSN： 1343-0203
「看護キャリアプロモート支援システム開発」におけるニーズ調査報告第1報-看護職のキャリアに関する認識について-

早川ひと美, 門間典子, 佐々木百合花, 平野かよ子, 宮下光令, 朝倉京子, 岡村由紀子, 吉沢豊予子, 菅原美知子

日本看護管理学会年次大会講演抄録集　14th　2010
The present and prospects of nursing science; from gender perspective (Tohoku Igaku Zasshi)

Kyoko Asakura

Tohoku Igaku Zasshi　121　(2)　149-152　2009/12
Publisher: 東北医学会
ISSN： 0040-8700
日比間の経済連携協定（Economic Partnership Agreement;EPA）による外国人看護師受け入れをめぐる諸問題 (東北大学医学部保健学科紀要)

朝倉京子, 朝倉隆司, 兵藤智佳, 平野(小原)裕子

東北大学医学部保健学科紀要　18　(2)　67-74　2009/07
Publisher: 東北大学医学部保健学科
ISSN： 1348-8899
副院長職にある看護管理者の活動実態と今後の課題

山田佐登美, 青山ヒフミ, 朝倉京子, 高橋素子, 野宮雅子, 森田公美子, 山元友子, 吉村浩美

日本医療マネジメント学会雑誌　10　(1)　2009

ISSN： 1881-2503
離職した元中堅看護師の看護に対する意識

川合美奈子, 朝倉京子

日本保健医療行動科学会学術大会プログラム・抄録集　24th　2009
看護臨床領域におけるジェンダーマイノリティとしての男性看護師の職業体験

船久保沙織, 朝倉京子

日本保健医療行動科学会学術大会プログラム・抄録集　24th　2009
佐藤典子著『看護職の社会学』 (保健医療社会学論集)

朝倉京子

保健医療社会学論集　18　(2)　113-114　2008/03
Publisher: 日本保健医療社会学会
DOI： 10.18918/jshms.18.2_113 　
介護福祉士に求められる基礎的能力の水準への到達度の評価方法に関する調査研究事業報告書 (平成19年度厚生労働省老人保健事業推進費等補助金報告書（老人保健健康増進等事業）)

黒澤貞夫, 岸学, 北村聖, 朝倉京子

平成19年度厚生労働省老人保健事業推進費等補助金報告書（老人保健健康増進等事業）　1-92　2008/03
日本人の咬耗度の時代的変化-加齢変化を中心とする考察-

藤田尚, 小椋正之, 朝倉京子

老年歯科医学　23　(2)　2008

ISSN： 0914-3866
男女共同参画社会における女性の「主体的選択」 (新潟日報 NICかわらばん)

朝倉京子

新潟日報 NICかわらばん　1　2007/10/06
日本の看護現場の現状と課題 (精神保健雑誌クレリィエールNo.381)

朝倉京子

精神保健雑誌クレリィエールNo.381　1-4　2007/05
Work conditions the cause of nurse shortage (Herald Tribune Asahi Shimbun(Point of View))

Kyoko Asakura

Herald Tribune Asahi Shimbun(Point of View)　1　2007/02/09
看護師不足；数合わせでは解決しない (月刊医療情報３月号)

朝倉京子

月刊医療情報３月号　13　2007/02
看護師不足；数合わせでは解決しない (朝日新聞朝刊全国版「私の視点」)

朝倉京子

朝日新聞朝刊全国版「私の視点」　1　2007/01/13
縄文時代人のう歯率の加齢変化

藤田尚, 朝倉京子, 小椋正之, 平野浩彦

老年歯科医学　22　(2)　2007

ISSN： 0914-3866
看護師の主体性に関する理論的研究-自律性研究の分析から-

朝倉京子

保健医療社会学論集　18　2007

ISSN： 1343-0203
男性看護職の生存方略;過疎化農村地域の医療現場におけるジェンダー・マイノリティ

朝倉京子, 藤田尚

日本看護科学学会学術集会講演集　27th　2007
性別秩序の改編に向けた男女共同参画社会に向けて (上越市男女共同参画の取り組み)

朝倉京子

上越市男女共同参画の取り組み　99-107　2006/10
看護師の国際移動:フィリピンにおける基礎調査から

朝倉京子, 朝倉隆司, 兵藤智佳

日本保健医療行動科学会学術大会プログラム・抄録集　21st　2006
農村地域における中高年女性の健康課題の分析とまちの保健室開設に向けたアクションリサーチ (平成16年度新潟県立看護大学看護研究交流センター年報)

野地有子, 朝倉京子, 飯吉令枝, 中島紀恵子

平成16年度新潟県立看護大学看護研究交流センター年報　1-10　2005/06
豪雪地域に暮らす後期高齢者の生活と健康の実態 (平成16年度新潟県立看護大学看護研究交流センター年報)

籠玲子, 齋藤智子, 菅原峰子, 飯吉令枝, 唐澤千登勢, 朝倉京子, 北川公子, 小林恵子, 佐々木美佐子, 田中キミ子, 津田さとみ, 中川泉, 中野正春, 野地有子, 平澤則子, 中島紀恵子

平成16年度新潟県立看護大学看護研究交流センター年報　51-58　2005/06
豪雪地域に暮らす後期高齢者の生活と健康の実態調査報告書 (平成15・16年度新潟県立看護大学地域貢献特別支援事業)

中島紀恵子, 齋藤智子, 籠玲子, 飯吉令枝, 唐澤千登勢, 菅原峰子, 朝倉京子, 大友康博, 北川公子, 小林恵子, 佐々木美佐子, 田中キミ子, 津田さとみ, 中川泉, 中野正春, 野地有子, 橋本明浩, 平澤則子

平成15・16年度新潟県立看護大学地域貢献特別支援事業　1-111　2005/03
看護職者の「自律性」及び「性差観」と「看護の専門職化に対する伝統的態度」

朝倉京子

日本看護科学学会学術集会講演集　25th　2005
病院に勤務する看護職者の役割の認知に関する研究

篭玲子, 朝倉京子

日本看護研究学会雑誌　28　(3)　2005

ISSN： 0285-9262
エスニックマイノリティにおけるライフチャンス,差別と健康

朝倉隆司, 中山和弘, 朝倉京子

保健医療社会学論集　16　2005

ISSN： 1343-0203
看護職者の専門職化志向とジェンダー・バイアスに関する基礎的研究

朝倉京子

保健医療社会学論集　16　2005

ISSN： 1343-0203
新潟県中越地震における県立看護大学の取り組み (看護教育)

朝倉京子, 中川泉

看護教育　46　(1)　44-47　2005/01
Publisher: 医学書院
ISSN： 0047-1895
豪雪地に暮らす後期高齢者の生涯と健康の実態 (平成15年度看護研究交流センター事業研究報告書)

中島紀恵子, 野地有子, 朝倉京子, 飯吉令枝, 大友康博, 籠玲子, 唐澤千登勢, 北川公子, 小林恵子, 佐々木美佐子, 田中キミ子, 中川泉, 中野正春, 橋本明浩, 平澤則子

平成15年度看護研究交流センター事業研究報告書　101-113　2004/06
日本，ブラジル，米国における日系移民の異文化適応問題と精神健康の医療社会学的研究 (平成12年度〜平成15年度科学研究費補助金基盤研究(B)(1)研究報告書)

朝倉隆司, 中山和弘, 朝倉京子, 園田恭一

平成12年度〜平成15年度科学研究費補助金基盤研究(B)(1)研究報告書　1-67　2004/03
看護師資格試験における良質な問題の作成システム及びプール制度導入に関する研究 (平成14年度〜15年度厚生労働科学研究費補助金医療技術評価総合研究事業総括研究報告書)

濱田悦子, 朝倉京子, 川原由佳里, 佐々木幾美, 樋口康子, 谷津裕子, 吉田みつ子

平成14年度〜15年度厚生労働科学研究費補助金医療技術評価総合研究事業総括研究報告書　1-25　2004/03
成人女性の主観的健康状態,更年期症状,DV体験とQOLとの関係

朝倉京子, 野地有子, 飯吉令枝, 中島紀恵子, 小林奈緒子, 新保美咲

日本公衆衛生学会総会抄録集　63rd　2004

ISSN： 1347-8060
女性の健康づくりを支援する「まちの保健室」のフィジビリティーの検討

野地有子, 飯吉令枝, 朝倉京子, 中島紀恵子

日本看護科学学会学術集会講演集　24th　2004
働く女性のセルフケアとQOL

飯吉令枝, 野地有子, 朝倉京子

日本看護科学学会学術集会講演集　24th　2004
看護学におけるフェミニスト・アプローチに関する文献研究 (新潟県立看護大学平成14年度学長特別研究費研究報告書)

朝倉京子

新潟県立看護大学平成14年度学長特別研究費研究報告書　2002　53-54　2003/06
Publisher: Niigata college of Nursing
看護師資格試験における良質な問題の作成システム及びプール制導入に関する研究 (厚生労働科学研究費補助金医療技術評価総合研究事業平成14年度報告書)

濱田悦子, 朝倉京子, 川原由佳里, 佐々木幾美, 樋口康子, 谷津裕子, 吉田みつ子

厚生労働科学研究費補助金医療技術評価総合研究事業平成14年度報告書　1-43　2003/03
ブラジル・ノルデステ地方における日系ブラジル人の生活習慣と健康

朝倉隆司, 中山和弘, 朝倉京子

日本公衆衛生学会総会抄録集　62nd　2003

ISSN： 1347-8060
「セクシュアリティに対する態度」尺度の開発に関する研究

朝倉京子

日本保健医療行動科学会年報　17　2002

ISSN： 0914-1073
看護職者の「セクシュアリティに対する態度」に関する研究

朝倉京子

日本看護科学学会学術集会講演集　21st　2001
Nurse’s Knowledge and Attitudes toward Sexuality. A Literature Review.

朝倉京子

看護研究　32　(6)　1999

ISSN： 0022-8370

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Books and Other Publications 5

揺らぐ性・変わる医療；ケアとセクシュアリティを読み直す（健康とジェンダー第４巻）

根村直美, d, 根村直美, 朝倉京子, 東優子, 菅野摂子, 齋藤正美, 兵藤智佳, 田中俊之, 佐藤(佐久間)りか

明石書店　2007/10
ジェンダーと交差する健康／身体（健康とジェンダー第３巻）

根村直美, d, 根村直美, 朝倉京子, 澤田佳世, 兵藤智佳, 田口亜紗, 藤田智子, 田中俊之

明石書店　2005/02
やさしく学ぶ看護理論

黒田裕子, d, 小川典子, 佐藤郁子, 内田雅子, 朝倉京子, 川原由佳里, 吉田みつ子, 本庄恵子, 吉野純子, 内田千佳子, 小林真朝, 北浦暁子, 今井恵, 常磐文枝, 佐々木幾美, 谷口好美, 山本直美

日総研　2003/12
ジェンダーで読む健康／セクシュアリティ（健康とジェンダー第２巻）

根村直美, d, 根村直美, 朝倉京子, 藤掛洋子, 兵藤智佳, 土井真知, 中山まき子, 田澤薫, 菅野摂子, 川添裕子

明石書店　2003/02
保健・医療のための研究法入門―発想から発表まで

朝倉隆司, 奥原秀盛, 松本佳代子, 谷津裕子, 朝倉京子, 鈴木久義, 守田美奈子

協同医書出版社　2001/02

ISBN: 4763960113

Presentations 46

日本の農村地域における男性看護師の生存方略 International-presentation

朝倉京子, 渡邊生恵

第10回東北大学男女共同参画シンポジウム　2012/11/18
看護師の自律的な判断の様相

朝倉京子, 籠玲子

日本保健医療社会学会看護・ケア研究部会　2012/09/15
看護師の情緒的コミットメントの予測要因の検討

佐藤みほ, 朝倉京子, 渡邊生恵

第38回日本保険医療社会学会大会抄録集　2012/05/19
看護師の専門的自律意識

朝倉京子, 佐藤みほ, 渡邊生恵

第　2012/05/19
Psychosocial factors of intention to migrate to foreign countries among nursing students in the Philippines International-presentation

T. Asakura, K. Asakura, Y.O. Hirano, C. Hyodo, H.T. Ho, G.D.A. Luna

Health System Reform in Asia　2011/12/09
「看護師の専門職的自律意識」尺度（東北大学版）の作成と信頼性、妥当性の検討

佐藤みほ, 朝倉京子, 渡邊生恵

第31回日本看護科学学会学術集会　2011/12/02
看護師のリフレクションに関わる思考のプロセスの特徴；継続的なインタビューを通して

西田朋子, 佐々木幾美, 朝倉京子, 福田美和子, 松山友子, 本田多美枝, 唐澤由美子, 石塚敏子, 小手川良江, 濱田悦子

第31回日本看護科学学会学術集会　2011/12/02
ベテランナースの反省的実践の特徴（第1報）

小手川良江, 本田多美枝, 唐澤由美子, 石塚敏子, 佐々木幾美, 朝倉京子, 福田美和子, 松山友子, 西田朋子, 濱田悦子

第31回日本看護科学学会学術集会　2011/12/02
看護師の専門職的自律意識尺度の作成

齋藤紘子, 朝倉京子, 清水美穂, 小原可奈子, 渡邊生恵, 佐藤みほ

第70回日本公衆衛生学会総会　2011/10/19
看護師のリフレクションスキルと専門職的自律意識の関連

清水美穂, 佐藤みほ, 齋藤紘子, 小原可奈子, 渡邊生恵, 朝倉京子

第　2011/10/19
未婚女性看護師の結婚観及び、出産後の仕事に対する考え方と専門職的自律意識との関連

小原可奈子, 佐藤みほ, 齋藤紘子, 清水美穂, 渡邊生恵, 朝倉京子

第70回日本公衆衛生学会総会　2011/10/19
ジェネラリストの自律的な判断：診療に関する領域との境界に注目して

朝倉京子, 籠玲子

第15回日本看護管理学会年次大会　2011/08/26
ベッド上臥床者の対人距離と関連する要因：性別、接近者性別、視線、不安との関連

渡邊生恵, 佐藤みほ, 朝倉京子

第37回日本看護研究学会学術集会　2011/08/07
臨床経験8年目以上の看護師の自律的な判断のプロセス

籠玲子, 朝倉京子

第37回日本看護研究学会学術集会　2011/08/07
39 看護師の離職理由に関する記述的研究―「結婚、出産、進学」の影に隠れた理由に着目してー

朝倉京子, 川合美奈子, 渡邊生恵

第41回日本看護学会抄録集看護管理　2010/10/26
「看護キャリアプロモート支援システム開発」におけるニーズ調査報告第一報；看護職のキャリアに関する認識について

早川ひと美, 門間典子, 佐々木百合花, 平野かよ子, 宮下光令, 朝倉京子, 岡村由紀子, 吉沢豊予子, 菅原美知子

第14回日本看護管理学会年次大会　2010/08/20
36 男性看護師の生存戦略の様相；アドバンテージ獲得の過程に着目して

朝倉京子, 渡邊生恵

第36回日本保健医療社会学会　2010/05/15
変化する『専門性』：資格の意義/意味を問い直す

朝倉京子

第36回日本保健医療社会学会　2010/05/15
離職した元中堅看護師の看護に対する意識

川合美奈子, 朝倉京子

第24回日本保健医療行動科学会学術大会　2009/06/27
看護臨床領域におけるジェンダー・マイノリティとしての男性看護師の職業体験

船久保沙織, 朝倉京子

第24回日本保健医療行動科学会学術大会　2009/06/27
日比EPAによるフィリピン人看護師受け入れに関わる課題；フィリピン国内における関係者への聞き取り調査から

朝倉京子, 朝倉隆司, 平野(小原)裕子, 兵藤智佳

第35回日本保健医療社会学会大会　2009/05/16
ラウンドテーブルディスカッション「看護師の国際移動と保健医療社会学の課題」話題提供者

朝倉京子

第35回日本保健医療社会学会大会　2009/05/16
日本人の咬耗度の時代的変化：加齢変化を中心とする考察

藤田尚, 小椋正之, 朝倉京子

第19回日本老年歯科医学会学術大会　2008/06/19
Differing Levels of Autonomy between Japanese and Non-Japanese Nurses in Japan and Their Effects on Non-Japanese Nurse's Professionalism in the Workplace International-presentation

Kyoko Asakura

Workshop on Transnational Care Studies　2008/03/01
男性看護職の生存方略；過疎化農村地域の医療現場におけるジェンダー・マイノリティ

朝倉京子, 藤田尚

第27回日本看護科学学会学術集会　2007/12/07
Sex and Age Distribution of Dental Caries in the Neolithic Jomon Period in Japan International-presentation

藤田尚, 朝倉京子, 小椋正之

The 39th Conference of the Asia-Pacific Academic Consortium for Public health　2007/11/22
ケア提供者の専門職性：看護師を事例としたジェンダー・パースペクティブからの分析

朝倉京子

日本保健医療社会学会看護研究部会公開企画　2007/09/01
縄文時代人の齲歯率の加齢変化

藤田尚, 朝倉京子, 小椋正之, 平野浩彦

第18回日本老年歯科医学会学術大会　2007/06/20
看護師の主体性に関する理論的研究；自律性研究の分析から

朝倉京子

第33回日本保健医療社会学会大会　2007/05/19
シンポジウム「ケア労働とグローバリゼーション」

朝倉京子

国際ジェンダー学会2006年大会　2006/09/09
Perceived ethnic discrimination in everyday life,perceived life changes,and health in the two Japanese immigrant groups International-presentation

Takashi Asakura, Alice Murata, Walter Kawamoto, Kyoko Asakura

XVI World Congress of Sociology　2006/07/01
看護師の国際移動：フィリピンにおける基礎調査から

朝倉京子, 朝倉隆司, 兵藤智佳

第21回日本保健医療行動科学学会学術大会　2006/06/17
Work stress,discrimination and health among Japanise American International-presentation

Takashi Asakura, Alice Murata, Walter Kawamoto, Kyoko Asakura, Kazuhiro Nakayama

The Sixth International Conference on Occupational Stress and Health　2006/03/01
看護職者の自律性及び性差観と看護の専門職化に対する伝統的態度

朝倉京子

第25回日本看護科学学会学術集会　2005/11/18
病院に勤務する看護職者の役割の認知に関する研究

籠玲子, 朝倉京子

第31回日本看護研究学会学術集会　2005/07/21
看護職者の専門職化志向とジェンダー・バイアスに関する基礎的研究

朝倉京子

第31回日本保健医療社会学会大会　2005/05/14
エスニックマイノリティにおけるライフチャンス、差別と健康

朝倉隆司, 中山和弘, 朝倉京子

第31回日本保健医療社会学会大会　2005/05/14
看護師資格試験のための公募用多肢選択式問題作成マニュアルの開発と評価

朝倉京子, 佐々木幾美, 谷津裕子, 川原由佳里, 吉田みつ子, 濱田悦子, 樋口康子

第24回日本看護科学学会学術集会　2004/12/04
働く女性のセルフケアとＱＯＬ

飯吉令枝, 野地有子, 朝倉京子, 中島紀恵子

第24回日本看護科学学会学術集会　2004/12/04
女性の健康づくりを支援する「まちの保健室」のフィージビリティーの検討

野地有子, 飯吉令枝, 朝倉京子, 中島紀恵子

第24回日本看護科学学会学術集会　2004/12/04
成人女性の主観的健康状態、更年期症状、ＤＶ体験とＱＯＬとの関係

朝倉京子, 野地有子, 飯吉令枝

第63回日本公衆衛生学会総会　2004/10/01
The nursing guidance clinic in Joetsu City in Japan:Toward action research. International-presentation

Kyoko Asakura, Ariko Noji, Yoshie Iiyoshi

Japan Academy of Nursing Science,Fifth International Nursing Research Conference　2004/08/01
看護学のエンジェンダリング（engendering）に向けた一試論：看護学におけるジェンダー/フェミニスト・パースペクティブの分析から

朝倉京子

第30回日本保健医療社会学会大会　2004/05/15
Socioeconomic status,acculturation,discrimination,and health of Japanese Americans:Generational differences. International-presentation

Takashi Asakura, Alice Murata, Walter Kawamoto, Kazuhiro Nakayama, Kyoko Asakura

3rd Annual International conference on Social Science　2004/05/01
看護学領域におけるセクシュアリティ概念

朝倉京子

お茶の水女子大学21世紀ＣＯＥプログラムプロジェクトCワークショップ　2003/11/08
ブラジル・ノルデステ地方における日系ブラジル人の生活習慣と健康

朝倉隆司, 中山和弘, 朝倉京子

日本公衆衛生学会第62回総会　2003/10/01

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Research Projects 21

看護職のキャリア構築を促進する先駆的な人材管理方略の実証と提案

朝倉京子, 高田望, 杉山祥子, 原ゆかり, 山田薫子

Offer Organization: 日本学術振興会

System: 科学研究費助成事業

Category: 基盤研究(B)

Institution: 東北大学

2025/04/01 - 2030/03/31
看護職の精神健康はなぜ低いのか：健康に働ける職業を目指した新卒看護職コホート研究

高田望, 朝倉京子, 杉山祥子

Offer Organization: 日本学術振興会

System: 科学研究費助成事業

Category: 基盤研究(C)

Institution: 東北大学

2025/04/01 - 2029/03/31
看護師の恥の経験の内省から成長へのプロセスに関する理論生成

二瓶洋子, 朝倉京子, 杉山祥子, 高田望

Offer Organization: 日本学術振興会

System: 科学研究費助成事業

Category: 基盤研究(C)

Institution: 東北福祉大学

2024/04/01 - 2027/03/31
COVID-19アウトブレイクが看護職に与える心理的影響：JD-Rに基づく解明

朝倉京子, 杉山祥子, 原ゆかり, 高田望, 二瓶洋子

Offer Organization: 日本学術振興会

System: 科学研究費助成事業

Category: 基盤研究(B)

Institution: 東北大学

2021/04/01 - 2025/03/31
Patient eXperience調査を用いた看護提供方式のアウトカム評価

高田望, 朝倉京子, 杉山祥子

Offer Organization: 日本学術振興会

System: 科学研究費助成事業

Category: 基盤研究(C)

Institution: 東北大学

2021/04/01 - 2024/03/31

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本研究は、看護提供方式が看護師・組織・患者アウトカムに及ぼす影響の解明を目的として実施している。日本の看護提供方式の中で主流であるチームナーシング、パートナーシップ・ナーシング・システム、セル型看護提供方式の３つにフォーカスを当て、それぞれの看護提供方式のアウトカムについて検討を計画している。研究の大きな特徴は、看護提供方式のアウトカムを複数の指標を用いて多面的に測定することである。特に測定が困難な患者アウトカムを評価指標に含めた点は、これまでの研究にはない新しい点であった。患者アウトカムの測定には、先行研究で開発した、Web版Patient eXperience（患者経験：以下PX）調査システムの使用を予定していた。現在は、看護提供方式のアウトカム測定に先んじて、PX調査システムの項目の修正および妥当性・信頼性の検証に取り組んでいる。先行して開発したPX調査システムで収集したデータを分析し、課題を明確化した上で、それらの課題を克服した改訂版PX調査システムの開発を実施している。改訂したPX調査システムを使用することで、これまでより効率的に患者アウトカムの測定が行えるようになると期待できる。また、2021年度に実施予定としていた、看護提供方式と看護師の成長および業務環境に関する横断調査の準備を進めた。仮説と測定項目を再検討し、調査計画の骨子を整えた段階である。2022年度の早い段階で複数の医療施設をフィールドとして調査を予定している。
地域完結型医療で看護職の専門性の発揮を実現する教育支援プログラムの開発

朝倉京子, 原ゆかり, 高田望, 杉山祥子

Offer Organization: 日本学術振興会

System: 科学研究費助成事業

Category: 基盤研究(C)

Institution: 東北大学

2018/04/01 - 2023/03/31

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令和３年度の研究実績は、１．令和２年３月に実施予定だった調査の再延長、２．平成３０年度に実施した調査データを用いた論文の公刊である。１．令和２年３月に実施予定だったが新型コロナウイルス感染症の拡大により延長していた調査を、令和３年度内に実施する想定で準備していた。ところが、令和３年夏にはそれまでに経験したことのない感染者数を出した第５波が全国を襲い、病院に入院できない感染者が地域にあふれる事態となった。このため、本研究の対象地域にある介護施設や訪問看護ステーションは新型コロナウイルス感染症対応に翻弄されることになり、調査を実施すること自体が難しい状況であった。２．平成３０年度に介護施設を対象として実施した調査データを再分析し、介護施設で働く看護職の就職動機を内的、外的な要因に区分し、ワークエンゲイジメントとの関係を実証した。この研究成果を国際誌にて発表した。具体的な成果は以下の通りである。介護施設の看護職の内発的入職動機はワークエンゲイジメントに有意な影響を与えたが、外発的入職動機はワークエンゲイジメントに有意な影響を与えていなかった。外発的入職動機で介護施設に就職する看護職が多いことが明らかになったため、内発的動機付けを高める施策の必要性が示唆された。例えば、内発的動機が高まりにくい理由として、介護施設で働くことをイメージしにくいこと、介護施設で働くことのポジティブなイメージが乏しいことが考えらる。介護施設で働くことのポジティブなイメージや魅力を社会啓発することが重要であると考えられた。
Establishment and system development of a nursing quality assessment method to evaluate nursing practice from positive aspects

Takada Nozomu

Offer Organization: Japan Society for the Promotion of Science

System: Grants-in-Aid for Scientific Research

Category: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)

Institution: Tohoku University

2018/04/01 - 2021/03/31

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The purpose of this study was to examine a new method of assessing nursing quality. Considering the fact that nursing quality assessment tends to be biased toward the incidence of negative events as an issue, we attempted to assess nursing quality from positive aspects. As a result, we focused on patient-centeredness, which is one aspect of healthcare quality. The ability of patients to enjoy patient-centered medical care is an important issue for nursing. In order to measure patient-centeredness, the concept of patient experience was introduced. Patient experience is the patient's own assessment of whether or not they have had a desirable experience while receiving medical care. In this research project, we developed a web-based survey system to measure patient experience, and implemented and evaluated the system in a clinical setting.
Effect of organizational characteristic of facilities in regional comprehensive health care system on the Organizational Health: a study using a conceptual model of the Healthy Work Organization

Tominaga Maki, NAKANISHI miharu, KAWAI takako

Offer Organization: Japan Society for the Promotion of Science

System: Grants-in-Aid for Scientific Research

Category: Grant-in-Aid for Scientific Research (B)

2016/04/01 - 2019/03/31

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We conducted qualitative and quantitative research using Healthy Work Organization model to examine the influence of Organizational Characteristics (OC) as factors involved in Organizational Health (e.g., intentions to leave) in facilities in regional comprehensive healthcare system. For quantitative research, nurses and professional care workers（N = 1396) of 26 facilities were invited to participate (response rate was 68%). We addressed original 20-item scale of the social capital and ethical climate at the workplace (SEW) as OC. The findings revealed that organizational characteristics influenced on Organizational Health (e.g., work-related accidents and injuries, their intentions to leave, happiness at workplace). Additionally, the findings of qualitative research revealed three categories for factors of turnover and two categories for factors of retention, respectively. Findings suggested the countermeasures for OC.
Development of a scale measuring nurses' sense of profession and elucidation of factors predicting sense of profession factors

TAKADA NOZOMU, Asakura Kyoko

Offer Organization: Japan Society for the Promotion of Science

System: Grants-in-Aid for Scientific Research

Category: Grant-in-Aid for Young Scientists (B)

Institution: Tohoku University

2015/04/01 - 2018/03/31

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This study aimed to develop a scale to measure the professional attitude of nurses in Japan and to clarify predictors of the professional attitude of nurses. We conducted a conceptual analysis of the nurses' sense of profession and identified that the nurses' sense of profession consists of 12 subordinate concepts. Based on this concept, we created an item pool and developed a scale (nurse professional attitude scale) consisting of 38 items 8 subordinate factors through two questionnaire surveys. Factors predicting the nurses' sense of profession are currently being analyzed.
Effect of organizational characteristic in hospitals on the Organizational Health: a study using a conceptual model of the Healthy Work Organization

TOMINAGA MAKI, ASAKURA Takashi, ASAKURA Kyoko

Offer Organization: Japan Society for the Promotion of Science

System: Grants-in-Aid for Scientific Research

Category: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)

Institution: Kyoto Tachibana University

2013/04/01 - 2016/03/31

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The purpose of this study was to develop a measurement tool of Social Capital and Ethics (SCE) for assessing Organizational Characteristics (OC), and to examine the effect of the SCE on Organizational Health (OH: workplace happiness, job satisfaction) among hospital nurses. After developing a scale of SCI for hospital nurses using the Delphi technique, we conducted anonymous self-administered questionnaires to all nurses in 11 hospitals (n=1,114) to examine the effect of the SCI on Organizational Health (OH: workplace happiness, and job satisfaction). Additionally, we conducted semi-structured interviews as a qualitative study. The results of hierarchical multiple regression analysis showed that those who showed lower “common sense values and fairness at the workplace,”” respect and goodwill between workers,”” respect and support from supervisors” showed a significant relationship with OH. The findings of our studies suggested that SCI were important for OH among hospital nurses.
A longitudinal study of nurses' occupational mobility and the psycho-social factors in Japan

Asakura Kyoko, TOMINAGA Maki, WATANABE Ikue, SATOH Miho, ASAKURA Takashi, HARA Yukari

Offer Organization: Japan Society for the Promotion of Science

System: Grants-in-Aid for Scientific Research

Category: Grant-in-Aid for Scientific Research (B)

Institution: Tohoku University

2012/04/01 - 2016/03/31

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The purpose of this study was to explore the status of occupational mobility of Japanese nurses and the causal relationship between occupational mobility of nurses and psycho-social factors. A self-administered questionnaire was distributed to registered nurses (n = 11,171) working in group hospitals in western Japan in 2014 for the baseline survey and to registered nurses (n=4,006) in 2015 and 2016 for follow-up surveys. The results of baseline survey showed that 4% of the participants were willing to quit their job in the fiscal year and around 10% of the participants had the possibility to quit their job in the near future. The results of the first follow-up survey showed that showed that 3% of the participants were willing to quit their job in the fiscal year and around 10% of the participants had the possibility to quit their job in the near future. The second follow-up survey data and the longitudinal data are now analyzing.
Dimension of gender and articulation work in community care, an international comparative study

HARAYAMA Tetsu, ASAKURA Kyoko, AOKI Shinji, NISHINO Michiko, MOSSE Philippe, BOULONGNE-GARCIN Maryse, BRUGERE Fabienne

Offer Organization: Japan Society for the Promotion of Science

System: Grants-in-Aid for Scientific Research

Category: Grant-in-Aid for Scientific Research (B)

Institution: Toyo University

2012/04/01 - 2015/03/31

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The present study focuses on caring activities in community, especially on the deconstruction of gendered forms of nurses’ careers and their articulation work required on the part of various social actors. In 2013-2014, a comparative survey on visiting nurses’work was conducted in France and Japan. In 2015, the session “Health professions and organization” was organized in the Congress ISA for discussing the question of articulation work by nurses and social workers. The social reconstruction in Fukushima brings new values to the fore, which accentuate developing social networks through the various social actors’ articulation work. This means developing new forms of family life and new kinds of local communities, by extending the existing social networks.
A study on relationship between professionalization of nurses and the intention to leave profession

WATANABE Ikue, ASAKURA Kyoko, SATOH Miho

Offer Organization: Japan Society for the Promotion of Science

System: Grants-in-Aid for Scientific Research

Category: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)

Institution: Tohoku University

2011 - 2013

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The purpose of this study was to elucidate the factors related to nurses' intention to leave the profession. We interviewed the nurses who left their job, and them who was active in nursing. As a result, we acquired the detailed circumstances until nurses resign and the factors influencing the decision whether or not to retire early. Next, we conducted a questionnaire survey as a baseline survey among 1,872 nurses at 5 hospitals. The self-administered questionnaire included items on sex, age, job status, education, intention to leave, the nursing professional autonomy scale, and self-rated health. Results showed that 35.9% of nurses intended to leave their current job, 64.1% of them intended to stay, and 24.9% of them intended to leave the profession. Nursing administrators reported more intention to leave their current job, significantly. Luck of nursing professional autonomy, 40-49 years, and administrators reported more intention to leave the profession, significantly.
A study of development and evaluation for nursing education program using simulator

MONMA Yasutake, TAKAHASHI Miyako, ASAKURA Kyoko, ASANUMA Yuko, ENDO Yosihito, IDOTA Ichiro, MATSUDA Ayane

Offer Organization: Japan Society for the Promotion of Science

System: Grants-in-Aid for Scientific Research

Category: Grant-in-Aid for Young Scientists (B)

Institution: Tohoku University

2010 - 2012

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The Aim of the study is development for nursing education program using simulator, and analyzed by qualitative methods for nursing practice, then investigated the usefulness of verification and educational program development and evidence obtained results. Nursing practice was made up of nursing action to care for a patient to "Informing" and "Caring" about half of nursing practice (48%). The findings and programs are published in academic journals and website.
Research on building a model of "Reflective Practice in Nursing"

HONDA Tamie, SASAKI Ikumi, KARASAWA Yumiko, ISHIDUKA Toshiko, KOTEGAWA Yoshie, FUKUDA Miwako, MATSUYAMA Tomoko, HAMADA Etsuko, HIRAKI Tamiko, ASAKURA Kyoko, NISHIDA Tomoko

Offer Organization: Japan Society for the Promotion of Science

System: Grants-in-Aid for Scientific Research

Category: Grant-in-Aid for Scientific Research (B)

Institution: The Japanese Red Cross Kyushu International College of Nursing

2010 - 2012

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This research aims at building a model of “Reflective Practice in Nursing". For the purpose, consecutive interviews were conducted with 14 nurses during three months (once/twice a month per nurse, a total of 47 interviews). The process of “Reflective Practice in Nursing" was extracted from the nurses “perceived concerns” and the approach they used to deal with such concerns; a model chart was build based on the results. The following characteristics of reflective practice in nursing were extracted < interaction >, < simultaneity >, < continuousness >, < pluralism >, < innovation >, < observe from a high angle >, and < development >; and the influence of nurses’ inner factors in the progress of the “Reflective Practice in Nursing" process was determined.
Fundamental Research on Development of Program to Promote Nurses'Ability for Reflection

SASAKI Ikumi, ASAKURA Kyoko, FUKUDA Miwako, MATUYAMA Tomoko, NISHIDA Tomoko, HONDA Tamie, KARASAWA Yumiko, HAMADA Etuko, ISIDUKA Tosiko, KOTEGAWA Yosie, HIRAKI Tamiko

Offer Organization: Japan Society for the Promotion of Science

System: Grants-in-Aid for Scientific Research

Category: Grant-in-Aid for Scientific Research (B)

Institution: The Japanese Red Cross College of Nursing

2010 - 2012

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This research describes development of program to promote nurses’ ability for reflection. For the purpose, consecutive sessions on reflective conversation were conducted with 9 nurses over 4-6 month period (once a month per nurse, a total of 41 interviews). We found that the process by which nurses dealt with their concerns changed during the course of the sessions. The change consisted of ‘noticing things through reflective conversation’ and ‘trying to put into practice the points talked about in the conversation,’ which were deepened by repeating the cycle. Additionally, participation in the sessions influenced the thinking of the nurses in terms of 'awareness through the repetition of ongoing reflective conversations and nursing practice'. The present results suggest that the sessions were effective in promoting nurses’ ability for reflection.
A inductive and theoretical research of autonomy among nurses in Japan

ASAKURA Kyoko, KAGO Reiko

Offer Organization: Japan Society for the Promotion of Science

System: Grants-in-Aid for Scientific Research

Category: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)

2008 - 2011

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The purpose of this qualitative inductive research is to describe the aspects of autonomous clinical judgments among expert nurses in Japan. Data were gathered by 18 nurses who have been working over 8 years. 5 categories were identified as the result ; ‘perceiving minor change of patients then judging, ' ‘conducting more difficult judgments with other nurses, ' ‘supervising doctor's orders and changing them, ' ‘taking the lead the interventions among patients' life, ' and ‘drawing forth the individual traits of each patient.
Study on Philippine Nurse Migration from a Perspective of Medical Sociology

ASAKURA Takashi, ASAKURA Kyoko, HIRANO Yuko

Offer Organization: Japan Society for the Promotion of Science

System: Grants-in-Aid for Scientific Research

Category: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)

Institution: Tokyo Gakugei University

2008 - 2010

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We examined which psychosocial factors can discriminate between three groups using multinomial regression analysis ; nursing students who intend to go to abroad to work immediately after graduation, those who intend to go to abroad to work after getting some experiences, and those who intend not to go to work abroad. We selected nine universities out of excellent universities located in Manila and Quezon City, which passing rates of the latest National Licensure Examination for Registered Nurses (NLE-RN) performed in June, 2009 were higher than 87%, except one university (63%). We visited one to three classes in each university with permission of authorities concerned and asked senior nursing students attended there to answer our self-administered questionnaire. The survey was conducted between November 2009 and January 2010. Controlling for background data, by multinomial regression analysis we find factors related to increase a probability to choose "intention to work abroad immediately" over "intention to work abroad after some experiences (reference category)." Multinomial regression analyses also revealed relative risks that nursing students choose "intention not to go abroad to work" over the reference category. The results was shown that some demographics, 'expectations when you work abroad as a nurse', 'perception on Philippine society, value of working abroad, and Philippine nurse', 'sense of purpose of becoming a nurse', 'sense of the norms as a Filipino' discriminated nursing students who intend to go to abroad to work immediately after graduation from those who intend to go to abroad to work after getting some experiences (the reference), and those who intend not to go to work abroad from the reference.
我が国の看護学領域に対するジェンダー分析と、それに基づく看護科学試論の作成

朝倉京子

Offer Organization: 日本学術振興会

System: 科学研究費助成事業

Category: 若手研究(B)

Institution: 新潟県立看護大学

2003 - 2005

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本研究の主目的は、看護学領域に対するジェンダー分析と看護科学試論の作成である。3年計画の3年目である今年度は、看護学におけるエンジェンダリング(ジェンダー概念による知の組み換え)の可能性と方向性を探究することを目的とした。そのために、1.海外における情報収集、2.看護学のエンジェンダリングに向けた理論的考察、3.男性看護師調査におけるデータ収集の継続と分析、の3点を行った。その結果を以下に概略する。 1では、米国の大学等の訪問及び情報収集から、看護領域におけるジェンダー分析には、看護師の自律性及の概念を検討することが非常に重要であることが示唆された。さらに、看護やケアの領域は、政治的経済的要因に大きな影響を受けつつ国際的な市場のなかで構築されていることが明らかになった。そのため、目本の看護およびケアの領域を相対化するために、自由貿易協定(FTA)により日本に看護師を輸出しようとしているフィリピン国において、看護に関わる調査および言説収集を行った。フィリピンでの調査の結果、フィリピンでは看護学におけるケア/ケアリング概念を看護師輸出のために戦略的に使っており、またそのような戦略が国際的な看護労働市場におけるジェンダー・バイアスを強化している可能性が示された。従つて、日本の看護界がケア/ケアリング概念をジェンダー分析なしに使い続けることは、看護および看護学の発展にとってマイナスであること、看護学のエシジェンダリングを行う場合には、国際的な経済要因をもふまえて、総合的に行っていく可能性があることが示唆された。 2では、看護学及び周辺諸領域のケア概念の検討を、昨年度に引き続きさらに緻密に行った。その結果、ケア概念を考察する際には、ケア提供者の自律性を含めて考えることが必要であるが、これまでの看護師・ケア提供者の自律性研究では、看護師が「主体的」に意思を決定し、看護行為を選択し実施することが大前提とされているが、その主体とはいかに構築されているのかという問いは解決されていないことが明らかになった。また、これらの研究では、看護師の意思決定に先立ち選択肢が用意されていないにもかかわらず、限られた選択肢の中で看護師が意思決定することを看護師の自律性として説明しており、看護師の尊厳が全く考慮されていないことが明らかになった。従って、今後、看護および看護学のエンジェンダリングのために、看護師の主体や尊厳という観点をふまえた検討が必要であることが示された。紙面の都合で、3の結果は省略する。なお、1,2,3はすべて著書あるいは論文にて公表する予定である。
The Study on Menopausal Women's Health and Development the Nursing Program

NOJI Ariko, MARUYAMA Tomoko, HASEGAWA Masumi, IIYOSHI Yoshie, ASAKURA Kyoko, NAKAJIMA Kieko

Offer Organization: Japan Society for the Promotion of Science

System: Grants-in-Aid for Scientific Research

Category: Grant-in-Aid for Scientific Research (B)

2002 - 2004

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(1)The approach of public health research did not work well for this research topic, and then. we used the recruitment strategies and more effective with Japanese women than non-Japanese women. The response rates showed high. (2)The percentage of good for self-awareness of health was 75%, but the percentage of suggested interventions based on SMI score was 52% in Japan study. (3)The rates of self-check for bone density and self breast examinations were lower than annual health check-ups. WHOQOL-BREF indicated that the women reported less satisfaction in the physical domain than other domains. They may need to reduce nervimotor symptoms, and to improve physical quality of life. (4)To obtain the support in the self-care questionnaire was related all domains of WHOQOL. (5)The experience of Domestic Violence (DV) decreased the score of all domains of WHOQOL. (6)Women's health among Japanese-American may be influenced of social and cultural factors and the American health care system upon menopausal experiences. (7)QOL scores and self-awareness of health were significantly different in the three groups ; Japanese women in Japan, Japanese-American women in San Diego, and American Women in San Diego. QOL scores showed American group was higher, Japanese-American group was middle and Japanese group was lower. The percentage of excellent for self-awareness of health was 34.6% (American group), 14.6% (Japanese-American group), and 5.3% (Japanese group). On the other hand, there was no statistically significant difference in SMI scores among the groups, but SMI-10symptoms' patterns were different. (8)A comparison of the three groups showed significantly different QOL scores and self-awareness of health even though members of each group experienced similar levels of menopause-related symptoms. The findings that cultural attitudes to menopause influence the percentage of quality of life. (9)The nursing guidance clinic started from May 2004 and open on Saturday between 2 to 4 pm twice a month at a citizen's plaza. The purposes of the nursing guidance clinic in Joetsu city are to empower and encourage the clients and the community through corresponds to the health promotion needs, and to create the nurses' network among nursing faculties nursing students and nurses in the community. Nursing guidance, health measurement (bone density, resting energy expenditure, body weight and fat, blood pressure), health diary and information, referral services were provided. The clients can choose the services free of charge. We examined the feasibility of the new, nursing care provide system in the community. Community-based participatory research was introduced and the nursing guidance clinic was opened fifteen times in the first year and 211 clients used. Adhesive program development related to outcome would be the second year's agenda.
Study on Acculturation and Mental Health among Nikkei Immigrants in Japan, Brazil, and U.S.A.: from a Standpoint of Medical Sociology

ASAKURA Takashi, ASAKURA Kyoko, NAKAYAMA Kazuhiro, SONODA Kyoichi

Offer Organization: Japan Society for the Promotion of Science

System: Grants-in-Aid for Scientific Research

Category: Grant-in-Aid for Scientific Research (B)

Institution: TOKYO GAKUGEI UNIVERSITY

2000 - 2003

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The primary purpose of this study was to examine relationships between stressors in acculturation process and health status among three major Japanese immigrants, such as Japanese Brazilians staying in Japan (JBJ), Japanese Americans in U.S.A. (JA), and Japanese Brazilians in northeastern part of Brazil (JBB), from a viewpoint of medical sociology. Due to difficulties of conducting probability sampling, our participants were not considered as the representative samples; however, we ware attempting to recruit a considerable number of participants from a relatively small population such as Japanese immigrants in each country As a result, the numbers of our valid samples were JBJ for 483; JA,553; and JBB, 201, respectively. Regarding JBJ, while having faced several difficulties to adapt Japanese society such as homesick and long working time, job stressors (i.e. over workload), as wall as racial discrimination, we found that most part of them were in the way of establishing better economic and living conditions, in terms of supporting each other within the same ethnic people. Hence, more than two thirds satisfied their Japan life. However, taking several conditions such as their poor social support form Japanese nationals, and restricted occupational status in labor market into account, they must be segregated from Japanese people in the Japan society and have poor life chances to fulfill their life goals. Our research suggested that living conditions of JBJ ware in sharp contrast to those of JBB as well as of JA, who have been living in respective host countries for more than three or four generations. Concerning JA, as succeeding generations, they were more assimilated, that is Americanized, howaver, we found mixed heritage JA as wall as the fourth generation were more stressed. Additionally, it was suggested that interment camp experiences among Nisei would influence on mental health of their succeeding generations.

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Social Activities 3

[日本国内] 外国人の看護師試験滞在期間延長・来日前ことば習熟抜本的対策求める声

2010/08/25 -
[日本国内] 国の外国人看護師支援

2010/04/10 -
[日本国内] 外国人受け入れの看護師試験；日本語言い換え検討

2010/03/20 -

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朝日新聞朝刊（大阪本社版）での「外国人受け入れの看護師試験；日本語言い換え検討」について、取材協力を行い、コメントが紙面で発表された。

Media Coverage 4

[海外・国際] Point of View; work conditions the cause of nurse shortage

Herald Tribune

2007/02/19

Type: Newspaper, magazine
[日本国内] Work conditions the cause of nurse shortage

Herald Tribune Asahi Shimbun

2007/02/09

Type: Newspaper, magazine
[日本国内] 私の視点「看護師不足；数合わせでは解決しない」

朝日新聞

2007/01/13

Type: Newspaper, magazine
[日本国内] 看護師不足；数合わせでは解決しない

朝日新聞朝刊

2007/01/13

Type: Newspaper, magazine

Other 6

看護師の専門職性と心理社会的労働環境に関する研究

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